杭州積分落戶和集體戶口

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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父母兩均是集體戶口，孩子如何落戶

    根據規定：對社會單位集體戶人員，按照一人(或一戶)編一號的原則分別立戶，發放《戶口簿》，新生嬰兒可自願隨父隨母的原則登記入戶，所需材料及辦理流程和正常入戶是一樣的。如果夫妻雙方有一方不是集體戶口，則小孩戶口必須隨其入戶。

    因小孩入學實行“三對口”政策，集體戶口只能由教委根據周邊學校學位空餘情況隨機安排就讀，所以建議若已在重慶購房的，待接房並實際居住後將戶口遷入購房所在地，小孩戶口再隨父母落戶。