勞動合同怎麼樣才合法 普法法律網 合同效力 8.18K 大中小設定文字大小 合法的勞動合同應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。《勞動法》第19條規定,勞動合同應當以書面形式訂立,並具備以下條款:(1)勞動合同期限。(2)工作內容。(3)勞動保護和勞動條件。(4)勞動報酬。(5)勞動紀律。(6)勞動合同終止的條件。(7)違反勞動合同的責任。 TAG標籤:合同效力 合同事務 勞動合同 合法 #