報酬的精選法律百科

破產管理人報酬如何確定1、管理人報酬的實質和範圍管理人報酬是管理人提供專業服務的對價，是純報酬，不包括管理人執行職務的費用和聘用工作人員的費用。但是，律師事務所、會計師事務所聘用本專業的其他社會中介機構或者...

稿酬能不能屬於勞務報酬稿酬不屬於勞務報酬所得，是屬於稿酬所得。【法律依據】《個人所得稅法》第二條，下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利...

根據《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

追索撫養費的起訴狀訴狀建議請專業律師代書，能更好的保障權益寫明原告(被告的子女)，姓名，性別，民族，出生年月日然後是法定代理人(法院判決的監護人，一般爲原告父母)姓名，性別，民族，年齡，出生年月日，家庭住址，電話。接下來是被告(...

我國職務發明如何確定歸屬與報酬一、職務發明制度概述職務發明制度是專利制度中的重要組成部分，職務發明制度是基於發明人與所在單位的勞動合同關係或者僱傭關係而產生，以職務發明創造成果爲調整對象，以發明人與所在單位...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

一、行紀合同委託物不能賣出委託人需要支付報酬嗎?具體以合同約定爲準。《中華人民共和國民法典》第九百五十九條【行紀人的報酬請求權及留置權】行紀人完成或者部分完成委託事務的，委託人應當向其支付相應的報酬。委...

一、在職期間主張加班工資報酬是怎麼給的？《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四...

工資是勞動者勞動報酬和生活來源，但是對於工資報酬的範圍，比如說，工資包含哪些部分，不包含哪些部分等等，很多人還是不清楚。也有很多女職工在“三期”期間被單位剋扣工資，那麼女職工“三期”如何支付工資呢?針對這兩個問題，...

著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的，也依著作權...

個稅的起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定透過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...

勞務報酬合同範本甲方：某某有限公司項目負責人：某某合夥人：某某乙方:某某根據《民法典》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本着平等自願、等價有償的原則，經充分協商同意後，達成如下協議：1、勞務事...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、法律規定撿到別人的東西可以收報酬嗎?法律上並未規定撿到別人的東西可以收報酬，拾得遺失物，應當返還權利人。拾得人應當及時通知權利人領取，或者送交公安等有關部門。有關部門收到遺失物，知道權利人的，應當及時通知其...

見義勇爲是中華民族的傳統美德，可是隨着經濟全球化的發展，這項傳統美德卻遭到了一些衝擊，出現了好心幫人卻反遭誣陷等現象。那麼好心幫人自己受損害是否可以要求報酬?在法律上來看，這種行爲被稱爲無因管理，即沒有法定或者...

一、職務發明人獲得報酬後還可以使用該發明嗎?職務發明人獲得報酬後也還可以使用該發明，職員雖然在很多情形下都是由於公司設備比較好的情形下，才能很好的完成職務發明的工作，但是其本身的才能是不允許被否認的，故此即使...

一、撿到別人東西索要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物，以不給失主爲由要挾向對方索要財物，屬敲詐勒索行爲，若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準，則可以按敲詐勒索罪立案，敲詐勒索罪是指以非法佔有爲目的，對被害人使用恐...

一、撿到遺失物品索要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物，以不給失主爲由要挾向對方索要財物，屬敲詐勒索行爲，若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準，則可以按敲詐勒索罪立案，敲詐勒索罪是指以非法佔有爲目的，對被害人使用恐...

拾得人侵佔遺失物還有權請求獲得報酬嗎拾得人應當將拾得的遺失物積極返還權利人或交給有關部門，權利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用，或者支付懸賞廣告約定的報酬。但是，拾得人侵...

勞動者的工資報酬要怎麼發放企業應當按照下要求支付勞動者的工資報酬：(一)企業支付給勞動者的工資不得低於當地人民政府規定的最低工資標準。(二)企業支付給勞動者的工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...