保新的精選法律百科

2018樂山市最低工資是多少，樂山市最低工資標準樂山市人民政府決定對全市現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整：調整後的全市月最低工資標準爲每月1380元（每日63.4元）；調整後的全市非全日制用工小時最...

醫保卡如何使用濟南市職工醫保醫保分兩個帳戶：1、個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;2、統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由...

低保政策會取消嗎會的。以下幾種人將無法領取到低保：一、家庭生活水平良好，明顯不符合農村居民低保政策的；二、編造事實，僞造資料或者利用關係騙取低保的；三、有獨立生活能力，但是由於個人原因導致貧困的，比如一些好吃懶做不...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於新生兒來說，其實寶寶一出生就能辦理社保了，在3個月內辦理好的，則從出生日開始就能享受醫保待遇。超過3個月了，就只能在次月才能開始享受醫保待遇。如果沒有及時爲寶寶辦理社保，可以先讓寶寶跟媽媽共用醫保卡。替新生兒...

（一）以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構覈定的歷年繳費基數和繳費比例爲其補繳基本養老保險費（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以所在市（指設區的市，含養老保險省直管企業，下同）執...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

買了標書，交了投標保證金，不去投標保證金還能退回嗎？如果您在招標檔案規定的投標截止期至投標有效期完結期間內撤標，抱歉，投標保證金是不可退還的。投標截止期前可以撤回投標，但要書面通知招標方，此時保證金可退回；或如果投標...

保管協議新根據《民法典》的規定，雙方本着平等互利的原則，經過協商，簽訂本合同，共同信守。一、保管物┌──────┬──────┬───────┬───────┬──────┐│保管物名稱│性質│數量│價值│瑕...

投標保證金退還說明具體都有什麼？1、政府採購投標保證金退還一律按照供應商提交投標保證金時的路徑、銀行帳號由銀行轉賬方式無息返還。供應商應開具由稅務部門統一印製的往來款收據，經我中心審覈後交北侖建行投標保證...

擔保合同新甲方：_________乙方：_________爲確保甲、乙雙方簽訂的_________年_________字第_________號合同（以下稱主合同）的履行，雙方經協商一致，就定金擔保事宜達成如下協議：第一條依據主合同，甲、乙雙方應履行如下義務：_____...

醫保報銷對參保人員一個自然年度內，個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償：3萬元(含)以內部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

2023社保生育津貼新規是什麼？1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...