工人的精選法律百科

工廠破產工人有什麼待遇企業破產對職工應當支付經濟補償金，經濟補償金在破產財產中優先支付。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本...

女工人的退休年紀是按什麼確定的目前女工人退休年紀按如下限定確定：經人事行政主管部門審批錄取爲幹部的女工人，退休年紀爲55歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女工人，以其長久所在職位...

下井一線工人退休年齡是多大、1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡爲男年滿...

工廠搬遷賠償工人的標準是怎樣的工廠搬遷賠償工人的標準是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標準分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同...

沒有簽訂勞動合同工傷怎麼賠償你好，關於上述的問題，解答如下：沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關係，也沒樓上說的那麼複雜那麼麻煩，其實現實處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有爲你購買工傷保險，那麼公司會幫...

工程工人勞務合同範本1發包方____________(以下簡稱甲方)勞務承包方____________(以下簡稱乙方)爲了明確甲乙雙方的合作權利和責任，保障工程實施及相關作業人員的安全，依據《中華人民共和國民法典》《勞動法》和相關法...

廠搬遷工人不去有賠償嗎廠搬遷工人不去，一般情況下有經濟賠償的。根據《勞動合同法》第四十條第三項規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內...

員工個人年終獎免稅嗎年底獎金要計算繳納個人所得稅。年底獎金屬於工資薪金收入，要按工資薪金收入計算繳納個人所得稅。《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[20...

一、承攬合同中工人受傷承擔責任的是什麼承擔人與定作人之間是普通的商業合同關係，定作人只負責接收工作成果，承攬人只負責製作，雙方沒有任何從屬關係；所以，對於承攬事務造成的損害，由承攬人自行承擔法律責任。但是，定作人對...

承攬合同中工人誰應該承擔責任承擔人與定作人之間是普通的商業合同關係，定作人只負責接收工作成果，承攬人只負責製作，雙方沒有任何從屬關係，所以，對於承攬事務造成的損害，由承攬人自行承擔法律責任。但是，定作人對定作、指示...

一、2年不籤勞動合同視爲無固定期限勞動合同嗎?工地工人要籤勞動合同，雙方當事人要建立勞動關係，就需要簽訂書面的勞動合同。《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合...

事故造成的財產損失怎麼評估(一)交通事故財產損失評估的權利人和義務人《交通事故處理程序規定》第四十條四款規定：“具備資格的檢驗、鑑定、評估機構應當向省級人民政府公安機關交通管理部門備案，公安機關交通管理部門...

單位解除勞動合同怎麼賠償1、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。合同期內，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞動合同的，用人單位應...

施工中工人意外死亡怎麼賠償，有哪些相關規定施工中工人意外死亡應當賠償喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金等。施工人員與單位之間屬於勞動關係的可以認定工傷，按照工傷賠償標準進行賠償；施工人員與單位之間...

勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是透過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享...

和公司簽了合同沒給我向公司索要或者向勞動監察求助。根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各...

一、工人受傷了沒有勞務合同需要賠償嗎工人受傷後，沒有勞務合同並不影響工人獲得賠償，工人在工作中受傷的，由用工單位承擔賠償的責任。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條【用人單位責任和勞務派遣單位、勞務用...

人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但爲達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫...

死亡賠償金根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上...

工人上班途中發生交通事故誰賠償,法律是如何規定的工人上班途中發生交通事故，若是非本人主要責任的，可以申請工傷認定，認定爲工傷後依法享受工傷保險待遇；若未認定爲工傷的，可以要求侵權人賠償醫療費、伙食費等費用。法律...

生育醫療費用怎麼報銷一、生育醫療費報銷流程：1、申請人在社保保險管理官方平臺提出申請。2、提交材料。3、材料審覈。4、審覈透過。審覈不透過需開具一次性補正材料通知書，並補齊相關材料。5、對受理材料進行整理。6、...

女工人退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由...

工人在工地宿舍死亡公司有多少責任工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（3）供養親屬撫卹金：按照死亡...

加班時間有沒有限制加班，也稱延長勞動時間，是指用人單位經過一定程序，要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。爲了保障勞動者的休息權和身體健康，我國嚴格限制用人單位延長勞動者的工作...

山東省退休職工死亡撫卹金問題24-32個月工資。一、死亡待遇：企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，按下列標準發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。1、喪葬補助費：企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地上...