端午的精選法律百科

不發工資完全可以。沒有簽訂勞動合同可以舉證證明存在事實勞動關係。你們可以蒐集用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；或者證人證言作爲證據。如果對我的答覆滿意，請採納。謝謝。...

一、端午侵佔應急車道怎麼處罰節日期間是違法佔用應急車道的高發期，危害性也很大。一旦發生交通事故，救援力量無法及時到達現場展開救援，事故車輛得不到快速清撤，擁堵就不能第一時間排除，這會直接影響到事故傷員的生命救治...

一、交通事故傷亡處理流程交通事故多方肇事(有人傷亡)：指涉及到人員傷亡的雙、多方交通事故。比如說碰撞行人，行人受傷。該類交通事故因爲涉及到人員傷亡，所以處理起來比較複雜。(一)報案事故發生後，事故各方車輛應停在原...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、端午上班時間安排5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班二、端午上班的工資用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資;1、在日標準工作時間以外延長工作時間...

一、端午上班時間自2008年起端午節被列爲國家法定節假日，規定放假時間爲每年農曆五月初五端午節當天，允許與週末進行調休，具體的放假日期需要根據當年國務院發佈的放假通知爲準。二、端午節工資怎麼算？端午節是法定假日，放...

2018年端午節時間爲2018年6月18日星期一農曆五月初五預計2018年6月16日至6月18日放假，共3天，6月19號星期二正式上班。...

一、端午出車禍後該怎麼處理依據《道路交通事故處理辦法》和《道路交通事故處理程序》的規定，事故發生後，基本的處理流程如下：(一)現場勘查1、發生交通事故後，無人員傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，或僅造成輕微財產損失，...

一、端午加班費申請標準是什麼?端午節屬於法定節假日，如果用人單位安排勞動者在端午節當天加班的，除了正常支付當天工資外，還應該額外支付3倍的加班費。法定節假日全年共計11天，根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中...

節假日出遊已經成爲人們生活娛樂的一個主要的選擇之一，然而，節假日出遊也帶來了巨大的安全隱患。最近，越來越多的交通事故都發生在節假日出遊期間，而且由於遊人衆多，交通擁擠，往往很難準確判斷責任認定。五月接近尾聲，端午佳...

端午節如何計算加班工資？1、端午節是法定節假日，只要是在法定假日上班都是屬於三倍工資，而且不得以調休等方式代替。2、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的...

是。法定節假日當天爲三倍工資。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者...

端午節馬上就要到了，在企業工作的員工都可以享受法定節假日，回家和親人團聚。不過因爲端午節離中考的時間很近，許多高校在端午節並不放假，要求學生在學校學習，令許多學生感到不滿。那高中端午不放假違法嗎?本站小編在下文...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

五一過完之後便是端午節了，端午節的到來標誌着很多上班族的小長假的到來。當然並不是所有的勞動者都能在端午節放假的，很多人還是需要加班的，當然端午節作爲國家法定節假日加班的話工資的計算和工作日是不一樣的，那麼端午...

公司拖欠工資，拖欠工資拖欠工資拖欠工資拖欠工資的：根據我國《勞動法》的規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

大學生畢業季就要到來了，學子們懷揣着希望涌入人才市場時，一定會發現，有很多公司宣稱：“我們節假日正常上班。”眼下就是端午，想要申請假期的員工也會聽到一種說法，就是端午不發工資。那麼，像這些企業們一樣，節假日不放假或者...

端午節加班費公式爲：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。《中華人民共和國勞動法》第四十四條...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

端午上班工資加倍嗎專業律師法律分析：端午節上班，工資會加倍，按照我國《勞動法》規定，勞動者在端午節當日加班的，享有不低於工資的百分之三百的工資報酬。加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。法律依據：《...

一、法定節假日不放假是否違法？首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因爲生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。所...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...