誠信的精選法律百科

行政允諾是指行政主體爲實現行政管理目標，在其職權範圍內依法作出的爲自身設定公法上的義務、使相對人獲得公法上的權利，從而在行政管理者與被管理者之間建立起行政法律關係的單方意思表示行爲。若行政機關不遵守誠信，籤...

2023淺談逃稅罪逃稅罪的立案標準如下：（一）納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款，數額在五萬元以上並且佔各稅種應納稅總額百分之十以上，經稅務機關依法下達追繳通知後，不補繳應納稅款、不繳納滯...

計劃生育誠信協議書格式已婚育齡夫婦：爲紮實搞好計劃生育村(居)民自治工作，真正實現自我教育、自我管理、自我服務、自我監督、自我約束，經雙方協商，自願簽訂本合同：{子問題開始}一、甲方權利和義務1、依法履行計劃生育村...

公司守法誠信承諾書模板本人以法定代表人的身份鄭重聲明並承諾：本企業所提供的一切資料及其數據內容真實有效;本企業將嚴格遵守國家相關法律、法規及規定，守法經營、誠實信用，接受各級行政主管部門及相關機構的監管。如...

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目前，闖紅燈等交通違法行爲是不計入誠信檔案的。闖紅燈本身不會影響到個人徵信，但是如果違章過多且不處理的，有可能會被推送到徵信系統列入黑名單。《徵信業管理條例》第二十條資訊使用者應當按照與個人資訊主體約定的用...

不可抗力在可稱爲免責事由嗎得看具體情況分析，可參考合同法的規定第一百一十七條因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任...

《商標法》第七條第一款規定，申請註冊和使用商標，應當遵循誠實信用原則。該規定是爲了規制實踐中較爲嚴重的惡意註冊商標、侵害他人商標專用權等違反誠實信用原則的情況。最高人民法院在（2014）民提字第24號判決書中指出，誠...

成都積分入戶購房入戶嗎成都將正式實施12戶籍制度，本輪戶籍制度改革最顯著的特徵是建立了條件入戶和積分入戶(戶籍遷入登記和居住證積分入戶)雙軌並行的戶籍政策體系。1、執行國家層面規定23項政策：調動、安置、招錄，軍...

訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑，爲了保證訴訟仲裁的順利開展，國家有一系列的訴訟仲裁法規，保障了訴訟仲裁的執行，其中也規範了司法工作人員的行爲，維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例我國的民法總則規定監護人...

保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行爲。簡單的說，保險理賠是保險人在保險...

二手房買賣怎麼進行1、買賣雙方建立資訊溝通渠道，買方瞭解房屋整體現狀及產權狀況，要求賣方提供合法的證件，包括房屋所有權證書、身份證件及其它證件。2、如賣方提供的房屋合法，可以上市交易，買方可以交納購房定金。買賣雙...

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請問律師我國國家賠償的規則是什麼呢?國家賠償的計算標準，是指國家支付賠償金賠償受害人損失時適用的標準。由於國家侵權損害的類型多種多樣，損害造成的結果也各不相同，設定一個計算標準顯得特別重要。但是如何確定賠償...

勞動合同和事業單位政審原則上，你的個人檔案，是不能由你自己拿着的，你可以去當地的勞動人事中心問問，先把它存在人事中心，你在拿起檔案存檔證明，免得你貿然拿去單位，造成不必要的麻煩，你自己先複印一份拿着，單位問了你也可以有...

學生誠信保證書範本良好的學習環境需要同學們來創造維護，良好的校風學風班風需要大家來樹立，作爲楊業中學學生，必須嚴格遵守學校制訂的各項規章制度，按《中學生日常行爲規範》的要求做事、做人、自覺服從《楊業中學學生管...

冰毒的危害走私、販賣、運輸、製造鴉片不滿二百克，海洛因、甲基苯丙胺不滿十克或者其他少量毒品的，可以在三個月拘役至三年有期徒刑期幅度內確定量刑起點；情節嚴重的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內確定量刑起點。同時罰...

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人力資源社會保障誠信單位有幾個等級具體請諮詢當地社保管理中心。企業信用評價等級共分四級，分別爲守信、基本守信、失信和嚴重失信四級，用字母A、B、C、D代表。A級企業爲守信企業，信譽良好、誠信度高、產品質量長期穩...

每一部法律都會有自己的法律原則，法律原則是整部法律的靈魂。瞭解民事訴訟法誠信原則對於我們參加訴訟是很有幫助的。那麼，作爲《民事訴訟法》第一大原則的誠信原則到底是什麼呢?今天，大家就和本站小編一起來了解一下吧...

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合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

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辭職後要求企業賠償用工期間未籤勞動合同，能勝訴嗎你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會...