服務期的精選法律百科

約定服務期需要注意什麼1、提供專項培訓簽訂培訓服務期協議，對培訓費用範圍及計算方式也要約定；2、服務期年限應公平合理，否則很難得到法院支援；3、培訓協議屬於專項協議，如內容、期限與勞動合同不一致，視爲對原合...

服務期超過勞動合同期限怎麼辦1、勞動合同期限屆滿，勞動者提出終止勞動合同的意思表示，如用人單位放棄對勞動者履行剩餘服務期要求的，則勞動合同可以終止，用人單位不得要求勞動者支付違約金。2、勞動合同期限屆滿，用人單位...

員工跟公司方面有約定培訓服務期的，那麼員工需要遵守服務期約定，一般是不能走人的，要是中途離職了，那麼需要相應負擔違約金。不過，在確定員工需要爲此負擔多少違約金之前，可以先看看哪些情況下公司可以跟員工約定違約金。事...

一個員工的穩定性是一個單位錄用考量的重要因素，有些單位爲了能夠留住優秀的員工，通常會在勞動合同中約定服務期。但是從法律角度分析的話，到底單位可以約定服務期嗎？接下來，就讓本站小編來爲你解答這個問題吧。一、單位可...

哪些情況下能約定服務期以下情況下能約定服務期：1、用人單位爲勞動者提供專項培訓費用；2、用人單位對勞動者進行專業技術培訓，包括專業知識和職業技能。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。【法律...

一、勞動合同服務期賠償界定是什麼?勞動合同服務期賠償界定是按照雙方當事人勞動合同約定來確定，但也不能超過培訓費用。《勞動合同法》規定：勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊福利待遇的...

一、勞動合同法服務期條款的內容是什麼？《勞動合同法》第二十二條用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

法律規定用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。那麼在約定服務期的時候需要注意什麼呢？服務期條款又包括哪些？本站小編將在下文中爲您介紹。一。服務期條款有哪些...

勞務協議是否可以約定服務期勞務協議可以約定服務期。【法律依據】《勞動合同法》第二十二條，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當...

若在法律規定的範圍內，用人單位與勞動者之間約定服務期的話，這自然是可行的。但現實中卻經常出現單位或者勞動者違反服務期約定的情況，此時針對不同的主體，具體的處理不一樣。接下來，本站小編就來告訴大家勞動者違反服務期...

約定了服務期能否解除勞動合同根據《上海市勞動合同條例》第14條之規定，勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。根據上述規定，服務期未滿，勞動者是否可以單方面解...

服務期培訓協議範本最新甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：根據《民法典》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定...

在我國社保與勞動合同不一致嗎可以在一個公司，也可以不在同一個公司。第一種情況就是說只要在單位上班，單位就必須跟勞動者簽訂勞動合同，確定勞動僱傭關係，單位就有必須跟你購買社保，這種類型的就必須是一個公司籤勞動合同...

服務期違約金服務期是雙方約定的，據明年實行的勞動合同法規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期...

簽訂服務期協議應注意什麼1、提供專項培訓簽訂培訓服務期協議，對培訓費用範圍及計算方式也要約定;2、服務期年限應公平合理，否則很難得到法院支援;3、培訓協議屬於專項協議，如內容、期限與勞動合同不一致，視爲對...

一、服務期員工單方解除勞動合同違約金如何支付?服務期員工無正當理由單方解除勞動合同的，違約金以合同約定爲準，但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。《勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位爲勞動者...

培訓服務期協議培訓服務期協議編號：甲方企業名稱法定代表人企業住所乙方姓名民族文化程度身份證號碼郵編住址通信地址根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議...

請問違法服務期約定違約金該如何處理？關於違法服務期約定違約金該如何處理這個問題，這個可以聯繫律師問問《勞動合同法》第22條規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人...

勞動合同服務期模板據相關規定，用人單位只能與三類人員簽訂服務期協議，那麼勞動服務期合同怎麼寫呢下面是小編整理的關於勞動服務期合同的模板，希望能幫到你。甲方：有限公司乙方：(身份證號爲：)因甲方公司業務需要，爲提高乙方...

一、服務期與勞動合同期限有何聯繫?服務期與勞動合同期限的聯繫是可能就是存在着重合的狀況。“勞動合同期限”與“服務年限”是兩個不同的法律概念。勞動合同期限是一種約定雙方權利義務內容的期限，而服務年限是一種...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞務協議可以約定服務期嗎勞動合同法》第22條規定：用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數...