下班時間的精選法律百科

一、利用下班時間培訓算加班嗎?用人單位利用休息時間培訓，如果超過每天工作的8小時，是算加班的，用人單位是應當支付其加班費的，如果用人單位拒絕支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如果雙方...

工人下班時間喝酒在工地二樓墜落摔傷算工傷嗎1、對於下班喝酒的狀況,並不是在工作中,因此,一旦受傷,當事人只能夠自行承擔損失,不算工傷。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一...

下班時間摔傷了算不算工傷按照《工傷保險條例》的相關規定要看你在幹什麼。雖是在下班時間但在工作崗位進行一些與工作有關的收尾工作的，可以認定爲工傷。如果是在下班時間沒有進行與工作有關的（包括回家途中），不能認定爲...

下班時間炒菜切到手算工傷麼勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。根據我國2011年1月1...

下班時間在公司被老鼠咬到算工傷嗎1、員工下班時間非工作管理被老鼠咬傷並不屬於工傷範疇。2、法律依據：《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二...

一、在下班時間工傷認定的情形是什麼?下班時間在單位從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷，除此之外如果下班時間在單位受傷因爲非工作原因遭受事故傷害，不符合工傷認定條件，不能認定爲工傷。...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、下班時間炒菜切到手算工傷麼?勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。根據我國2011...

超過下班時間是否算工傷，要根據具體情況而定，如果滿足以下情形，應認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工...

一、公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎?公司無權利用下班時間集合未到扣錢。要是偶爾下班要開會的話，那是應該去的，但是要是每次都是在下班開會的話，那就是不合理的，不過下班開會扣工資肯定不合理的。用人單位不得剋扣...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

重慶派出所戶口辦理時間限制嗎？（一）符合遷移規定條件的，分別按當場辦理、所長審批、分局或區縣局審批權限及規範程序，進行當場網上辦理戶口遷移，或上報審批後網上辦理戶口遷。（二）除節假日、轉遞時間外，應按如下限時辦結戶口遷...

一、下班時間開會算不算加班？公司在下班時間開會，是爲工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。《中華人民共和國勞動法》第四...

根據法律規定，48小時內病發死亡纔可以算工傷，超過時間死亡的不算工傷。如果既不是在上班時間發病，也不是在上班時間死亡，更不是職業病死亡的話，單位不負責任，只需給予一般的喪葬費用即可。【法律依據】《工傷保險條例》第十...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

合法。正常情況下，用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商。用人單位不得強迫勞動者加班，即勞動者若不同意加班有權拒絕。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執...

律師解析：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的，可以認定爲工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形。上下班途中，因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。因此，在上下班...

一、佔用下班時間開會合理嗎?佔用下班時間開會不合理，這是延長職員工作時間的行爲，職員可以提出獲得1.5倍加班費的請求。相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準...

下班時間自己騎車摔傷算工傷嗎1、職工上下班騎車摔傷的不算工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...

下班時間出差坐車算不算加班下班時間出差坐車出差途中算工作時間，但以天計算。員工出差，是爲了完成工作任務，出差途中，是爲完成工作任務的一個必不可少的過程。並且，象完成其他工作任務一樣，具有受單位直接或者間接控制，而不...

一、下班時間出車禍屬於工傷嗎不一定，需要結合實際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認定爲工傷。依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事...

一、下班時間不合理可以認定工傷嗎?下班時間不合理不可以認定工傷，具體理由如下：1、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前後...

一、工人下班時間受傷算不算工傷?下班時間受傷的不算工傷，《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定爲工傷或視同工傷。第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間...

下班時間在工地受傷算不算工傷可能算！可能不算！要看職責區分問題。給你看看《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條是怎樣限定的：工人有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害...

一、下班時間工作算加班嗎？用人單位在下班時間之後安排勞動者延遲工作時間應當計算加班。公用人單位的任何規章制度應該在法律所允許的框架內製定。法律允許自由發揮的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的...