仲裁員的精選法律百科

國際仲裁法庭是用來解決國際爭端的，自然各國對於國際仲裁法庭當中的仲裁員是非常關注的。想要成爲國際仲裁法庭當中的仲裁員，首先就要具備一定的任職資格纔可以的。而且國際仲裁法庭在選擇仲裁員的時候，對於當事人的方方...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

成爲勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的，曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一：（一）曾任審判員的;（二）從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;（三）具有法律知識、從事...

仲裁員迴避理由都有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦...

成爲勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的，曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一：（一）曾任審判員的;（二）從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;（三）具有法律知識、從事...

在仲裁委對勞動爭議進行處理的時候，當事人要是發現仲裁員有特殊的情形，則可以申請相關仲裁員迴避。那麼大家知道申請回避的程序是怎樣的嗎？下面就讓本站爲您簡單分析一下。(1)迴避申請的提出時間。仲裁員自行迴避的提出...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

如何成爲勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分爲專職和兼職兩種，全職一般爲人力資...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動仲裁員的勞動仲裁員資格仲裁員應當公道正派並符合下列條件之一：(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業...

申請仲裁員迴避有哪些程序(1)迴避申請的提出時間。仲裁員自行迴避的提出時間，法律無明文規定。對當事人申請仲裁員迴避的時間，則是有時間限制的。這種時間限制與訴訟時效期間是不同的，在法理上稱之爲除斥期間，即當事人必...

勞動者在遇到勞動爭議是可以申請勞動仲裁。那要怎樣申請勞動仲裁呢?在您的勞動仲裁申請被受理後，您會收到受理通知書，上面會寫明仲裁員的姓名，這時，您可以根據具體情況決定是否申請仲裁員迴避，那法律上，在哪些情況下仲裁員...

一、仲裁員必須迴避的情形有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;...

一、哪些情形下仲裁員要回避①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對...

如何成爲勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分爲專職和兼職兩種，全職一般爲人力資...

如何成爲勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分爲專職和兼職兩種，全職一般爲人力資...

仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並透過清華大學組織的仲裁員培訓3、在線提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

仲裁員迴避形式1、申請回避。當事人認爲仲裁員具有應當迴避的事由，有權提出要求該仲裁員迴避的申請。當事人提出迴避申請，應當說明理由，並在首次開庭前提出。迴避事由在首次開庭後知道的，可以在最後一次開庭終結前提出。...

中國涉外仲裁機構根據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或者事後簽訂的仲裁協議，依法對涉外經濟爭議、海事爭議在事實上作出判斷，在權利義務上作出裁決的法律制度。需要到專門的涉外仲裁機構申請仲裁，而在對涉外仲裁案作...

如何成爲勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分爲專職和兼職兩種，全職一般爲人力資...

一、仲裁過程中哪些仲裁員迴避①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤...

勞動爭議仲裁員需要以下這些條件：(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業滿三年的。《中華人民共和國勞動爭...

一、仲裁員應當迴避的情形有什麼①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;...