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勞務派遣的精選法律百科
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勞務派遣合同期限怎麼算勞務派遣合同約定
2024-01-08
勞務派遣合同期限怎麼算勞務派遣合同約定勞務派遣合同的期限規定:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被...
勞務分包勞務派遣的區別有啥
2023-11-24
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
勞務派遣人員屬於哪個單位
2024-03-07
勞務派遣人員比例《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方...
應當怎樣區別勞務分包、勞務派遣
2023-12-13
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
勞務派遣員工工資由誰發
2023-12-15
勞務派遣員工工資由誰發勞務派遣人員的工資由用人單位發放,在派遣單位領取。企業按月管理和考覈派遣員工情況;確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣...
勞務派遣常見糾紛怎麼維權(涉外勞務派遣糾紛怎麼解決)
2023-11-28
勞務派遣常見糾紛怎麼維權(涉外勞務派遣糾紛怎麼解決)由於出國勞務派遣糾紛不同於國內一般的勞動糾紛,其涉及主體多元化以及糾紛的複雜性和跨國性,因此一旦產生糾紛,可以按以下途徑進行維權:1、若與境外僱主之間發生矛盾,...
2023勞務分包和勞務派遣
2023-11-30
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
勞務派遣和勞務分包2023
2023-11-30
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
轉勞務派遣
2024-02-29
勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...
勞務派遣勞務分包一般如何區別
2023-11-29
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
應當如何區分勞務派遣、勞務分包
2023-12-13
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
區分勞務分包和勞務派遣2023
2023-11-30
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
勞務分包、勞務派遣區別有啥
2023-11-24
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
勞務派遣勞務分包主要區別
2023-12-03
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
勞務派遣三年合同滿還管嗎
2023-12-03
勞動合同三年滿後再籤多少年用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期後,雙方再次簽訂勞動合同的,法律無具體規定。新勞動合同的期限,雙方約定即可,均不違法。雙方簽訂2次固定期限後,勞動者可以依據《勞動合同法》14條的規定要...
勞務分包勞務派遣主要有多少區別
2023-12-11
勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...
地鐵合同工跟勞務派遣
2023-11-24
勞務派遣和合同工的區別其實兩者最大的區別在於勞動者和誰構成了勞動關係。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃,是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由...
勞務派遣單位解除合同是否需要賠償
2024-03-02
勞務派遣單位解除合同是否需要賠償勞務派遣工被用人單位解除勞動關係,是否應該支付補償或賠償,大體分以下四種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關係,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償或者沒有履行合法程序,勞動者不存...
勞務派遣可以調崗嗎
2023-12-15
勞務派遣可以調崗嗎1、勞務派遣可以調崗,但是要用人單位與勞動者協商一致。2、調崗降薪屬於變更勞動合同,變更勞動合同應當由用人單位與勞動者協商一致,任何一方不得單方變更勞動合同的內容。所以勞務派遣用工單位單方面...
被派遣勞動者可以加入工會嗎
2023-12-15
被派遣勞動者可以加入工會嗎代表和維護包括被派遣勞動者在內廣大勞動者的合法權益,既是工會的職責,也是工會的權利和義務。被派遣勞動者組織起來形成團體力量,透過與勞務派遣單位或用工單位進行集體談判,是被派遣勞動者改...
異地勞務派遣糾紛上訴狀怎麼寫能立案
2024-01-07
異地勞務派遣糾紛上訴狀怎麼寫能立案1、原告人的姓名及其他基礎資訊;常住地址;身份證號碼;聯繫電話;2、被告人的姓名及其他基礎資訊;常住地址;身份證號碼;聯繫電話;3、訴訟請求:即希望法庭的判決結果,例如借貸合同的起...
勞務外包與勞務派遣在稅務上有什麼差別
2024-01-08
勞務外包與勞務派遣在稅務上有什麼差別一、勞務派遣1、在勞務派遣關係下,有三對關係,派遣單位和用工企業之間,透過簽訂勞務派遣協議明確雙方權利義務,派遣機構派遣員工,用工企業支付派遣費;用工單位和派遣員工之間,派遣員工...
新勞動法工作滿十年賠償
2024-03-01
新勞動法工作滿十年賠償每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。工作滿十年的,應該支付10個月的工資。《勞動合同法》第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...
勞務派遣工作人員侵權責任糾紛訴訟期多長時間
2024-03-22
勞務派遣工作人員侵權責任糾紛訴訟期多長時間訴訟期是三年,因爲有相關的法律規定,當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的,訴訟時效爲3年,從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書,並按對方...
二方勞務派遣協議糾紛打官司找律師多少錢
2023-12-13
二方勞務派遣協議糾紛打官司找律師多少錢找律師一般是根據案件的複雜程度,還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的,請律師涉及到的費用有常規收費、包乾收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收...
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