國營企業的精選法律百科

一、國營企業改制社保不給員工交社保怎麼辦社保是必須要交的。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。不給交社保的可以攜帶存在勞動關係的證據到用...

國營企業職工退休計算公式1.基礎養老金(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。2....

國營企業改制職工補償標準是怎樣的1、國有企業改制與職工解除勞動關係時，須按規定支付職工經濟補償金。由企業按職工工作年限，每滿1年，發給1個月的經濟補償金，工作年限不足整年的，按整年計算。2、按照國家有關規定，經濟補償...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

國營企業破產法第一條爲規範企業破產程序，公平清理債權債務，保護債權人和債務人的合法權益，維護市場經濟秩序，制定本法。第二條企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清...

(1)《國營企業實行勞動合同制度暫行規定》(以下簡稱《規定》)廢止後，國有企業職工勞動合同期滿後與企業終止勞動關係的，以《規定》廢止時間爲準，對在《規定》廢止前企業錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關係時，按職工在《...

一、國營企業破產後對職工應怎樣安排?1.國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般...

在經濟全球化背景下，我國國營企業海外併購的規模不斷擴大，並受到社會各界的廣大關注。因爲我國對外投資的主要核心企業是國營企業，那麼國營企業海外併購法律條例有哪些呢?接下來，本站小編爲大家整理了相關資料。一、中國...

依據我國土地管理法的規定，對國有土地進行劃撥的，需要縣級以上的土地管理部門進行審批。下列建設用地，經縣級以上人民政府依法批准，可以以劃撥方式取得：(一)國家機關用地和軍事用地;(二)城市基礎設施用地和公益事業用地。...

一、重慶的國營企業家屬區拆遷補償標準是什麼?(一)房屋拆遷補償計算標準(1)房屋拆遷貨幣補償=合法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額(或經評估確定的房屋裝修裝飾補償金額)(2)房屋拆遷補償差價=合法擁有房產...

中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別？中央與地方留成不同，一般中央企業全部歸中央，地方企業六成歸中央國稅徵收的項目有：1.增值稅；2.消費稅；3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節稅；4.企業所得稅（中央企業所得稅，鐵...

在市場經濟不斷的發展背景下，國企改制成國家經濟發展重要的一環。而國企改制後，必然會給員工帶來一定的變化和影響，關於工傷的賠償是不會因爲企業的性質而改變的，工傷賠償在我國有相關規定的標準。爲此，本站爲您解答關於國...

倒閉企業職工補償標準《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

單位辭退職工有哪些補償企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支...

請問國營企業營業執照法人變更需要什麼資料變更法定代表人所需資料：1.營業執照變更（1）公司變更申請表(蓋章簽名)（2）股東會決議(蓋章簽名)（3）公司章程（或章程修正案）(蓋章簽名)(4)營業執照正/副本(5)新舊法人身份證原件加複印件...

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第一章總則第一條爲了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞...

母親在一家國營企業工作，請問女職工退休年齡是多少歲新的2015年退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。新的2015年退休政策3、男...

國營企業改制員工安置問題和賠償問題是怎麼樣的國企改制中員工經濟補償金的標準解決了員工經濟補償金的來源問題，就涉及到經濟補償金的標準問題。根據改制主體的性質不同，其員工的身份也有所不同，因此解除勞動合同的經濟...

國營企業破產的程序如下所示：1、當國營企業資不抵債又扭虧爲盈無望時，債務人或者企業法人可以依法向人民法院申請破產清算，並要提交破產申請書以及有關的證據。2、人民法院應當自收到破產申請之日起五日內通知債務人。債...

國營企業工資調節稅暫行規定工資調節稅是指中國政府對實行職工工資總額同企業經濟效益按比例浮動辦法的大中型國營企業所徵收的稅種。頒佈單位：國務院文號：暫無資訊頒佈時間：1985-07-03實施時間：1985-01-01時效性：現行有效...

人們生活在世界上，爲了吃飽穿暖，工作是人生的一大要緊事。現在我國的企業主要分爲國營企業、民營企業、外資企業以及外商合資企業這幾種。除了第一種之外，在後面三個企業工作的規定是類似的。那麼，對於國營企業來說，今天，我...

財政部關於1986年國營企業繳納房產稅、車船使用稅有關財務處理的規定根據國務院[1986]90號檔案發布的《中華人民共和國房產稅暫行條例》和《中華人民共和國車船使用稅暫行條例》規定，從1986年10月1日起開徵房產稅和車...

企業解除勞動合同關係證明我單位於年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位爲，訂立的合同編號爲，合同期限爲的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。1、符合《勞動...

國營企業即國有企業，國營企業體制改革必須要面臨職工安置補償等問題，關於員工的補償方法、金額等詳細標準要結合當地政府的具體情況。國有企業改制一定有某些具體原因，那麼國有企業所在的當地政府會依據改制背後不同原因...