工廠的精選法律百科

請問一下在工廠發生工傷事故您好，發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以鑑定結果爲準。然後按...

離婚調解書範文__________人民法院離婚調解書(人民法院在審理過程中主持調解的)()民字第號原告：……(寫明姓名或名稱等基本情況)被告：……(寫明姓名或名稱等基本情況)(當事人和其他訴訟參加人的列項和基本情況的寫法，與...

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據《民法典》有關法律、法規規定，雙方本着誠實守信、互惠互利的原則，經甲、乙雙方共同協商，爲提高磚廠生產的質量與產量，以達雙方共贏的目的，在雙方友好協商自願的情況下，雙方特訂立...

請教什麼是部門應急預案？部門應急預案指面對突發事件如自然災害、重特大事故、環境公害及人爲破壞的應急管理、指揮、救援計劃等。部門應急預案一般應建立在綜合防災規劃上。其幾大重要子系統爲：一、完善的應急組織管理...

房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作爲什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國...

工廠搬遷不去的話能拿到補償不要根據實際情況確定，若公司搬離地方距離太遠，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的，用人單位應當賠償。如果是同城搬遷，那麼是不可以申請用人單位支付補償金的。...

工廠用童工處罰童工還是工廠當然是處罰工廠！根據國務院《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按...

設備租賃稅率1、2016年5月1日起，不動產租賃服務稅率爲11%。2、一般納稅人出租其2016年4月30日前取得的不動產，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的徵收率計算應納稅額。納稅人出租其2016年4月30日前取得的與機構所在地不...

工廠搬離勞動糾紛訴訟時效怎麼規定勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效爲三年。我國法律所規定的最長訴訟時效爲20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護...

請問參觀保密協議的內容有些什麼？保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分爲單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。...

深圳居住證有效期多久？求告知分臨時與居住證兩種，臨是是6個月，另外有10年、永久性的！你可以登陸深圳市居住證綜合資訊網查詢你居住證的有效期，網頁左邊有個便民查詢，在裏面輸入你的身份證號碼，然後點辦理狀態查詢就可以查到...

土地轉讓合同違約先仔細看一下你們之間籤的合同，看對付款、解除合同的情況是否有約定，如果有約定就依約定要求主張自己的權利，包括付款及違約金；如果達到約定的解除合同要求，可以要求解除合同。具體問題要看到您的資料才能...

工廠搬遷補償標準：工廠搬遷，工廠可以與勞動者協商繼續維持合同或協商解除勞動合同關係，協商解除勞動合同，需要給付補償金，每服務一年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。1、單位搬...

勞動法工傷休假工資是怎麼算根據工傷保險條例第三十一條規定r職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。r停工留薪期一般不超過12個月。傷...

倒閉工廠設備回收怎麼處理倒閉工廠設備回收之後應該優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用...

小工廠不籤勞動合同員工怎麼獲得賠償用人單位不籤合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未籤合同滿一個月的次日起製作二倍工資，最...

公司與工廠投資合作協議，合作協議怎麼寫？工廠投資合作協議甲方：乙方：丙方：甲乙各方本着平等自願、優勢互補、互惠互利、共同發展的原則，按《合同法》有關條款規定，爲明確各方的權益和義務關係，就甲乙丙各方共同出資合作購買地...

工廠加班超過幾小時算違法用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每...

一、工廠搬遷,員工不願去是否有補償?員工不願去沒有補償，公司提前三十日以書面形式通知勞動者本人可解除勞動合同，沒有提前通知的需要額外支付勞動者一個月工資。《勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一...

超過多少個小時算加班你好，你諮詢的超過多少個小時算加班是怎麼樣的？根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十四條有下列情形之一的，用人...

我沒簽勞動合同，在工廠受傷怎樣解決你好，1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人...

在職二十午，但己到退休年齡，辭職有補償嗎，開除有補償嗎員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：1、若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作爲賠償...

工廠食堂承包合同熱門1甲方：_____________________乙方：_____________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律規定：甲乙雙方就食堂經營事宜經共同協商，達成協議：1、甲方爲乙方免費提供廚房、餐廳、餐具及住宿。水...

工廠拖欠工資打什麼電話可以解決對於拖欠工資的行爲,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。外出打工不管能力有多好，在實際工作的過程中，基本上都會擔心出現拖欠工資的情況。畢竟自己辛苦的提供了勞動，然而卻被拖欠工資，肯定...

老闆拖欠工資找哪個部門投訴我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自...