傷出的精選法律百科

交通事故對方傷好了不出院怎麼辦交通事故對方傷好了不出院肇事者可以要求其出院，協商不成，拒付醫藥費，讓對方到法院起訴，根據法院的判決賠償。交通事故當中賠償義務人給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定爲工傷。因工外出，其全部外出時間都認爲是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認爲是工作場所。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的...

工傷出院後多久做傷殘鑑定對於申請工傷傷殘鑑定的時間是在確認爲工傷後，根據治療情況申請工傷傷殘鑑定，如果傷情穩定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑑定。按規定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑑定。申...

出院後多久就可以工傷鑑定單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按...

誰可以提出工傷認定申請工傷認定可以由用人單位提出，也可以由受傷職工或其直系親屬提出。1、由用人單位提出工傷認定申請的，應當在職工發生事故傷害之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、用人單...

出差受傷是否算工傷，需要看具體的情況。職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定爲工傷。根據該規定，因工外出認定工傷應具備以下要件：一是因工外出期間，應爲職工接受用人單位的指派，以用人單...

因公負傷賠償你好！建議及時申請工傷認定（單位申請的時效爲30日，個人申請的時效是一年，都是從事故發生之日起算，超過時效無法認定工傷），認定工傷後申請勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定），根據鑑定結論計算賠償數額。...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

傷殘鑑定幾天出結果職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向申請勞動能力鑑定。申請人提供材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當及時組織鑑定，並在收到申請之日起60日內作出勞...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

近年來可以說興起了一股移民留學潮，當然其中也產生了一些糾紛，滋生了一些犯罪。自然其中最常見的糾紛就是移民糾紛與留學糾紛，存在僥倖心理被騙的人不計其數。在實際遇到糾紛的時候，雖然可以解決的途徑比較多，但總的來講，還...

出車禍至傷誤工費誰出?通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。具體應賠償的損失包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

遭受工傷的勞動者，必須在法律規定的時間內進行工傷傷殘鑑定。然而，申請進行這個鑑定並不免費的，工傷職工除了想了解具體的鑑定費用外，還想知道這個鑑定費該誰來出。接下來，就由本站小編爲您具體介紹相關情況。用人單位承擔...

養老保險欠費能辦工傷保險嗎？不受影響。工傷保險由公司購買。如若“用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠費期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，新發生的工傷保險費用由工傷保險基...

工傷認定多久出結果(一)根據《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的...

1、員工受公司安排或經公司同意到外地出差，出差期間本身屬於工作場所的延伸，即由原來單位的工作場所延伸爲出差地工作。員工在出差地因爲工作原因外出的時間也屬於工作時間。2、員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地...

未出院可以工傷認定嗎有工傷認定需要準備的材料來看，申請工傷認定不需要病例，所以有無病例並不影響，因此，在住院期間也是可以申請工傷認定的。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷傷殘鑑定費用由誰出用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑑定的費用，初次傷殘鑑定的費用由用人單位來承擔，包括鑑定費、檢查費、診斷費、鑑定人的差旅費等，用人單位爲職工購買了工傷保險且足額...