患病的精選法律百科

男女雙方經向任何一方戶籍所在地民政部門登記並領取結婚證後即爲合法夫妻。不少夫妻新婚時甜蜜幸福、你儂我儂，蜜月期結束進入到日常柴米油鹽醬醋茶的生活中後，卻由於生活瑣事、各自迥異的性格以及老人、孩子等問題，在婚...

男方患病其間，女方提出離婚可以嗎？依照《民事訴訟法》的規定法院在兩次合法傳喚之後仍不到庭者可以啓動拘傳程序，強制對方當事人到庭參加訴訟。在現實案件中對於被告下落不明或故意躲避不參加訴訟的，法院一般也會經一定程...

男方患病女方起訴離婚法院允許離婚嗎?不允許，是否判離與女方是否有病沒有關係，法院要審查夫妻感情是否破裂。第一次起訴離婚，女方如堅持不離，通常是判不離的，但六個月後如男方第二次起訴離婚，通常是判離的。單方起訴離婚需...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

生病不可以免除行政拘留，可以申請暫緩執行。當然，如果是拘留後發現被拘留人患有傳染病、精神病和其他嚴重疾病的，以及懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的，應當通知原裁決機關另行處理。《公安機關辦理行政案件程序規定》第二百二...

視具體情況而定。如果是對被遺棄方造成重大影響的，可能構成遺棄罪。對於年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百六十一條對...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、夫妻一方患病借款屬於夫妻共同債務？夫妻一方生病借錢屬於夫妻共同債務。夫妻之間有相互扶養的義務，夫妻一方或者雙方治病以及爲負有法定義務的人治病所負的債務屬於夫妻共同債務。《中華人民共和國民法典》第一千零...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法賠償規定第九十五條用人單...

員工患病不能從事原崗位公司換崗降薪合法嗎?如果調換的崗位的工資水平本來就比原來的低，那麼單位降薪是合理的，你們雙方應當變更勞動合同。如果新崗位工資不低於原崗位工資，那麼單位單方面降薪是不合理也不合法的。...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

甲醛超標女童患病怎麼處罰如果甲醛含量超過行業標準，那麼就涉嫌犯罪。根據《刑法》第一百四十六條規定，【生產、銷售不符合安全標準的產品罪】生產不符合保障人身、財產安全的國家標準、行業標準的電器、壓力容器、易燃...

律師解答：可以。律師解析：單位一般可以能與可能患病的員工終止勞動合同。可能患病是沒有醫療結構出具證明需要醫療期的情況，用人單位可以與勞動者進行協商，解除勞動合同，並支付經濟補償；若員工屬於患病且在醫療期的，用人單位...

一、犯罪分子被拘役期間患病報銷嗎?犯罪分子被拘役，在服刑期間患病產生的醫療費是不報銷的，一般參保人員被判處拘役、有期徒刑或無期徒刑的，在服刑期間終止醫療保險關係，不再享受基本醫療保險待遇，不繳納醫療保險費，不累計...

可以和患病職工解除勞動合同嗎在這種情況下，用人單位是可以與職工解除勞動關係的，但應給予適當的經濟補償。這些補償項目包括：1、由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裏工傷期間工資怎麼算的工...

一、離婚時，女方生病能得到補償嗎?在離婚時，如果婦女患病生活困難，另一方應該從住房等個人財產中給予適當的幫助。具體辦法由雙方協商確定;協議未達成時，人民法院應當作出判決。如果對方沒有重大過錯，則無法賠償。丈夫和妻...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

起訴離婚一方患病是否會判離呀僅以一方患病爲由離婚，法院一般不會叛離。法院判決離婚的依據是夫妻感情破裂調解無效。以下情形可以認定爲雙方感情破裂：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭...

員工患病期間工資如何支付,工資福利法律專題精選律師·講解實例女員工休產假期間工資如何支付1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法爲：月繳費工資／30天×產假天數；n2、...

一方患病對方是否可以要求離婚以下情況法院一般會判決離婚：1、一方患禁止結婚的疾病的，一般是指患麻風病尚未治癒的、艾滋病、梅毒、淋病、麻風、甲肝、開放性肺結核、精神分裂症、狂躁抑鬱症等嚴重的傳染病、精神病。2...

勞動者患病或者負傷期間，在規定的醫療期內，用人單位不得隨意解除勞動合同，否則，構成違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金或者要求勞動仲裁機構或法院撤銷該解除行爲並要求繼續履行勞動合同。但勞動者在規定...