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向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的的精選法律百科
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向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的的精選法律百科
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網貸拖欠5000怎麼補救
2023-11-24
網貸拖欠5000怎麼補救1、逾期後您可以主動找銀行協商“個性化分期”或者“二次分期業務”,經過友好協商達成協議,最高60期,停息分期,但一直屬於逾期狀態。2、但是與銀行協商還款需要有較強的的金融知識、專業的法律知識以...
單位承擔什麼責任,未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的時候
2021-02-27
瞭解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程,才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中,司法人員的具體辦案流...
勞動者怎麼辦,用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的
2024-03-02
用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的,勞動者怎麼辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。【法律依據】《勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞...
勞動者休假工資報酬如何支付
2020-12-28
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
用人單位未及時足額支付勞動報酬的法律後果
2020-03-05
勞動者提供勞動給用人單位,給用人單位創造了財富,那麼用人單位就得按照勞動合同的約定,定時定額支付勞動報酬,但實踐中有些用人單位未及時足額支付勞動報酬,那麼用人單位未及時足額支付勞動報酬的法律後果是什麼?對於這個...
怎樣舉證未足額支付勞動報酬?
2023-11-11
一、怎樣舉證未足額支付勞動報酬?可以透過發放工資條舉證未足額支付勞動報酬。在很多的勞動工資的糾紛中,對於單位是否已經支付工資由誰來承擔舉證責任雙方常常會爭執不下。但是,根據我國的有關司法解釋,是否已經支付工...
支付勞動報酬勞動爭議嗎
2020-07-16
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
勞動報酬支付標準
2023-11-15
勞動報酬支付標準1、工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。國家實行最低工資保障制度。2、最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府...
拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬有哪些
2020-02-03
拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬:(1)計時工資。(2)計件工資。(3)獎金。【法律依據】《工資支付暫行規定》第四條,工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工...
如何在勞動合同被確認無效時向勞動者支付報酬
2021-06-10
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
勞動報酬支付不及時的後果
2023-11-15
未及時足額支付勞動報酬的認定方式勞動合同法實施條例:第二十六條用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的,不屬於違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。.........
勞動合同勞動報酬支付週期
2020-07-16
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
勞動法不按時支付勞動報酬
2020-07-16
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動報酬支付標準《勞動合同法》...
拖欠勞動報酬怎樣申請支付令
2023-04-27
拖欠勞動報酬怎樣申請支付令1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向當地人民法院申請支付令,人民法院應當發出支付令。2、所謂支付令,即督促程序,它是指人民法院根據債權人的給付金錢和有價證券的申請,以支...
支付勞動報酬糾紛
2020-07-16
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
未及時足額支付勞動報酬如何解除合同
2019-05-30
勞動者可以單方面解除勞動合同,同時用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。如果用人單位拒絕支付,勞動者可以去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁,要求該用人單位支付。法律依據:《勞動合同法》第三...
因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?
2022-03-30
一、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?1、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資規定具體如下:《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條:用人單位有下列情形之一,迫使勞...
勞動法未及時支付勞動報酬
2020-07-16
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例未及時足額支付勞動報酬如何解除...
如何認定勞動者拒不支付勞動報酬罪
2023-04-23
如何認定拒不支付勞動報酬罪認定拒不支付勞動報酬罪:1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;2、數額較大;3、經政府有關部門責令支付仍不支付。《刑法》第二百七十...
訴訟支付勞動報酬
2020-07-16
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
用人單位未及時足額支付勞動報酬該怎麼辦
2023-11-17
用人單位未及時足額支付勞動報酬該怎麼辦1、如果用人單位有未及時足額支付勞動報酬的行爲,勞動者可以依法單方面解除勞動合同,向用人單位要求經濟補償;2、也可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令其限期支付,逾期不支...
支付勞動報酬代理詞
2020-07-16
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
勞動報酬支付的標準
2020-07-16
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
拒不支付勞動報酬罪
2019-05-19
拒不支付勞動報酬罪,是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行爲。立案標準:1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者...
未依足額支付勞動報酬的處罰有什麼
2020-03-05
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加...
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