算才的精選法律百科

一、五一加班費怎麼算纔是屬於合法的?(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間所以五一...

一、勞動者的月工資怎麼算才正確?1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×(1-1/21.75×事假天數)。2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎...

按照國家規定加班工資應如下計算：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數...

一、根據規定春節工資怎麼算才正確?春節期間的工資計算跟平時是一樣的，若安排加班，過年初一到初三的加班工資是3倍，初四到初七的加班工資是2倍。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作...

試用期工資該怎樣算纔是正確的勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔...

一、養老保險比例怎麼算才準確?養老保險的交費主體區分爲單位職工與個體工商戶。單位職工的養老保險是有職工個人與單位共同承擔的，而個體工商戶的養老保險費用則只能由自己承擔。(一)單位職工單位職工按本人上年度平...

（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間...

按照以下計算：1、年計薪日：365-104（每週2天雙休）=261天。2、月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法爲。3、日工資：月工資收入÷月計薪天數。4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。5、月計薪天數：（365天－104天）÷12月=2...

在我們的日常工作中會出現很多問題，我們就拿我們經常會遇到的病假帶薪之類的問題來看，相信會有很多人只是瞭解到一定的層面，但對國家規定病假社保怎麼算才合理?這一情況就更加的陌生了，爲了大家的個人工作利益着想，就幫大...

生活中，只要不違反法律的強制性規定，民間借貸關係都受法律保護。如果違約，可以協商，也可以透過民事訴訟的途徑解決。那麼究竟民間借貸利息怎麼計算才合法呢?本站小編將在下文中爲您做詳細解答，希望對你有所幫助。一、民間...

一、法定節假日以及加班費的法律規定按照法律規定，新年加班費應當爲勞動者正常工資的300%，新年爲國家法定節假日，法定節假日加班費的應當爲平時工資的三倍。根據國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節...

要是離婚夫妻約定孩子的撫養權歸男方的話，此時女方也不是說就可以免除了自己的撫養義務，而是需要透過支付撫養費的方式來支付撫養費。不過此時離婚女方撫養費怎麼算纔好呢?相信很多人對此並不清楚，下面就讓本站小編爲你...

什麼是二手房按揭貸款二手房按揭貸款是指個人在購買售房人具有房屋產權證、能在市場上流通交易的住房或商業用房時，自己支付一定比例首付款，其餘部分以要購買的房產作爲抵押，向合作機構申請的貸款。購買人怎樣辦理二手房...

一、勞動者的月工資怎麼算才正確？1、當月應得工資=當月日工資乘以應發薪天數(含有薪假期)2、注意事項(1)當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。(2)應發薪天數...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

加班工資如何算纔是合法的?按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的20...

一、法定節假日工資怎麼算才正確?法定節假日工資跟平時的收入是一樣的，只有在法定節假日加班，公司才需要支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常...

民間借貸是一種歷史悠久、在世界範圍內廣泛存在的民間金融活動。而這大多以“借據”的形式代表合同，一般來說這也是可以的。但由於借據過於簡單，如果發生糾紛很難憑此處理。因此借貸雙方最好籤訂正式的借貸合同，詳細確定...

員工加班費怎麼算才合理1.確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照以每月工作時間爲21、75天和174小時進行折算。加班費的計算基數低於當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準爲基數。根據規定，要是用...

隨着人民生活水平的不斷改善，大家對進口商品也不再陌生，生產技術水平的提高，我國的許多產品也出口到其它國家了。那麼，涉及到商品出口和進口，商品出入境，勢必會涉及到關稅問題，相信不少的朋友對關稅的計算方法感興趣。接下來...

雙倍工資如何算才合理(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;(二)用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應向勞動者每月...

按照以下計算：1、年計薪日：365-104（每週2天雙休）=261天。2、月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法爲。3、日工資：月工資收入÷月計薪天數。4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。5、月計薪天數：（365天－104天）÷12月=2...

一、勞動法加班工資怎麼算才正確《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報...

一、公司裁員補償金怎麼算《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後...

國家爲了保障婦女權益，提高生育率，對產假的時間做了適當的延長，但是與此另一方面也爲企業增加了相對於的負擔，有的企業就不願意錄用女性職工，甚至在哺乳期對女職工做出辭退。關於女職工在哺乳期的相關規定1、我國爲了維護...