進廠的精選法律百科

進廠沒有籤勞動合同怎麼辭工，依據勞動法規定，可以提起一個月向單位提出書面申請，如果沒有提前申請，單位會以違反合同爲由扣除部分工資，可以到勞動監察部門投訴，單位未簽訂勞動合同，屬於違法行爲，員工可以要求單位支付雙倍工資...

失業保險1、繳費基數上限爲23118元;繳費基數下限爲3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...

勞動合同一般要籤多久您好，關於“進廠一般要多久才能籤勞動合同”這個問題，我的解答如下：以下是對你的勞動合同一般要籤多久問題的解答根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分爲三類：（1）有固定期限，即...

勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

一、進廠的健康證和辦營業執照健康證一樣嗎？健康證的種類分爲兩種：一種是食品健康證，對應的行業是指接觸食品或加工食品的所有行業。另一種是普通健康證。對應是非食品行業包括公共場所從業人員。健康證分以下幾個類別1...

公司一年多未籤勞動合同的法律後果是什麼1、公司一年多未籤勞動合同的法律後果是用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規定不與...

年齡剛滿17能進廠嗎根據：《勞動法》“第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人”以及《民法通則》的司法解釋第一條第2項“十六週歲以上不滿十八週歲的公民，能夠以自己的勞動取得收入，並能維持當地羣衆一般生活...

我國法律禁止任何組織非法使用童工，一旦被發現將會面臨罰款以及被吊銷營業執照等處罰。不過在實踐中我們會發現，許多工廠會招聘未成年人爲自己工作，許多人對於童工的年齡界限不太瞭解，那未滿18歲進廠屬於童工嗎?本站小編...

身份證可不可以異地補辦可以。根據《居民身份證法》的有關規定，改革現行居民身份證辦理機制，對離開常住戶口所在地到其他省(自治區、直轄市)合法穩定就業、就學、居住的公民，申請換領、補領居民身份證，由其常住戶口所在地...

試用期要不要籤勞動合同試用期是用人單位與勞動者建立勞動關係後爲相互瞭解、雙方選擇而約定的考察期限，關於試用期的期限應由雙方當事人協商一致，但前提是不得違反強制性法律規定，並且試用期包括在勞動合同期限內。試用...

暫住證明如何辦理暫住證是本市對外地人員實行暫住登記和《暫住證》的制度，目前我國不少地區已取消暫住證，由居住證代替。各省份各地區對居住證辦理所需證件及手續、時間等規定不一，現就鄭州市相關情況爲您簡單介紹：首先需...

公司降薪變相辭退員工怎麼辦從法律上看，變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協商，協商不成應履行原合同內容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以透過仲裁請求支付工資差額，且因爲公司...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂...

不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...

員工擔保書範文是怎樣的員工擔保書本人______，男，身份證號碼爲____________，系貴單位員工____之______，符合擔保主體資格。現自願爲______按下列條件向貴單位提供擔保：1、擔保範圍保證被擔保人嚴格遵紀守法，嚴格遵守貴單位...

進廠4個月沒簽勞動合同勞動者在公司上班四個月，公司未與勞動者籤勞動合同，公司屬於違反《勞動合同法》規定，勞動者可以要求公司支付從第二月起支付每月二倍工資（即3個月的雙倍工資），公司若不支付，勞動者可以向公司所在的人力...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

面對即將進廠入職的員工都會有這樣一個困惑，進廠入職需要什麼資料？進入新職場就需要遵守公司約定，與原單位不能還存在勞動關係。入職資料至關重要，可影響到自身以後的發展，所以新員工入職要準備完整真實的個人資料，以下內容...

身份證可不可以異地補辦可以。根據《居民身份證法》的有關規定，改革現行居民身份證辦理機制，對離開常住戶口所在地到其他省(自治區、直轄市)合法穩定就業、就學、居住的公民，申請換領、補領居民身份證，由其常住戶口所在地...

從中介進廠辭職要找誰從中介進廠辭職，中介屬於勞務派遣單位的，被派遣勞動者可以向勞務派遣單位提出解除勞動合同的要求；若與所在單位簽訂勞動合同的，與所在單位提出，均需要提前三十日以書面形式通知。法律依據《中華人民共...

一、進廠不想幹了能隨時辭職嗎進廠不想幹了不能隨時辭職，根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”具...

一、進廠工作沒簽勞動合同是否違法?進廠工作不籤勞動合同是違法的。《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工...