職務行爲的精選法律百科

由於公司是一個單位，是一個集體，在對外行使民事行爲權利或者是履行明確行爲義務的時候，不可能整個公司的人都到目的地去簽訂合同，所以這個時候必須要有一些人來代表公司行使權利和履行義務，那麼這些人是可以叫做職務代表人...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同，當事人...

民法上規定的職務行爲是什麼法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行爲致人損害的...

勞動者因職務行爲導致用人單位遭受損失的，單位如何追償損失用人單位可以從以下幾個方面考量：1、用人單位的損失必須以實際發生爲準，對於可透過其他途徑進行救濟的債權如拖欠貨款，不宜由勞動者承擔賠償責任。2、在認定勞動...

一、替公司打借條屬於職務行爲麼《民法典》第六十一條依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，爲法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。法人章程或者法人權力...

法院關於職務專利權的判決依據有哪些1.看有無合同約定、單位規定：如有單位和職工的約定或單位規定，按約定或規定區分。2.看研發目的，任務來源：是否是單位指定任務。3.看所利用時間和資源：是否利用上班時間，利用單位資源完成...

什麼是職務行爲，怎麼區別職務行爲和個人的行爲在現實生活中，有許多組織的負責人，將職務行爲與個人行爲混淆起來，往往以個人行爲來代替職務行爲，一旦糾紛發生，被告都是以自己的行爲是職務行爲爲由進行抗辯，但又提供不出有利證...

如何認定職務行爲是否屬於職務行爲，可以從以下幾個方面把握：一、是行爲是否有經營者的授權，是否是有僱傭關係的工作人員所爲。二、是行爲是否發生在工作時間、工作場所。三、是行爲是否以經營者的名義或身份實施。四、是...

什麼是職務行爲，怎麼區別職務行爲和個人的行爲在現實生活中，有許多組織的負責人，將職務行爲與個人行爲混淆起來，往往以個人行爲來代替職務行爲，一旦糾紛發生，被告都是以自己的行爲是職務行爲爲由進行抗辯，但又提供不出有利證...

可以的，因職務行爲造成第三方損害的，應當由單位承擔賠償責任。但如果員工是故意或者有重大過失的，單位對外賠償後，可以根據實際情況向員工進行追償。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

在工作中受傷是他員工多,還可能導致他人受傷的人,所以這種工作的事故情況叫做義務的行爲承擔責任,是否這種工作帶來除了工傷員工一樣,由用人單位承擔相應的責任?企業定義與職務侵佔罪的對象：企業是指任何非國有營利性...

交通肇事罪判決書送達的對象是哪些判決書應當送達人民檢察院、當事人、法定代理人、辯護人、訴訟代理人，並可以送達被告人的近親屬。判決生效後，還應當送達被告人的所在單位或者原戶籍地的公安派出所，或者被告單位的註冊...

律師解析：職務行爲通常是指工作人員行使職務的行爲，是履行職責的活動，與工作人員的個人行爲相對應。職務行爲具有以下特點：第一，職權性，即國家機關工作人員根據法律賦予的職責權限實施的行爲履行職務行爲；第二，時空性，即國家機...

職務行爲和個人的行爲是比較難以區分的，很多人不知道他們之間的區別，所以對於職務行爲的認定我們應該多加學習，在司法當中，很多的罪名都是由職務行爲構成的，關於職務行爲的認定是怎麼樣的很股東人有疑問，接下來讓小編來告訴...

職務行爲侵權也是比較嚴重的，但是我們比較常見的職務行爲侵權就是某些國家工作人員在履行職責的過程當中違背了國家的法律監管程序，並且他們已經對公民的名譽，人身自由或者是財產造成了各種侵害。職務侵權在生活當中的普...

不一定是職務行爲，有可能是法律的援助。(一)人民法院、人民檢察院和公安機關應當通知法律援助機構指派律師爲犯罪嫌疑人、被告人提供辯護的情形有四種：(1)犯罪嫌疑人、被告人是未成年人;(2)犯罪嫌疑人、被告人是盲、聾...

職務行爲的法律規定是：企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。國家機關或者國家機關的工作人員在執行職務中，侵犯公民、法人的合法權益造成損害的，應當承擔民事責任。《民法典》第七十六條：以取...

我們都知道不管是在任何一個公司或者企業都會有很多個部門，而這些部門也需要按排人上去幫助管理和監督，那這個人肯定就要負責大大小小的事務，如果管理不好出現了什麼問題的話，肯定就是要負責的，那就來了解一下職務行爲的法...

一、法定代表人的職務代表行爲的規定有哪些公司法人是一種法律擬製實體，依法定而獲虛擬人格，並得依自由意志爲商業交往行爲。然法人畢竟非自然人，其本身只是由“法律零件”製成的一具軀殼，唯待特定(一個或若干)自然人將其...

職務行爲公司承擔後能否追償根據我國相關法律的規定，職務行爲公司承擔後可以向有過錯的職工追償。具體如下：1.法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可...

一、職務行爲交通事故侵權責任由誰承擔?用人單位的工作人員因執行工作任務發生交通事故致人受損的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。《民法典》第一千一百九...

我們大家肯定都知道我們的工作單位有的時候會讓我們出去去執行公務，然後有的時候公務處理的時候可能有一些麻煩，喲肚餓時候可能也會出現一些避免不了的問題，對於這樣的時候出了問題的話是屬於職務行爲。那麼如何證明職務...

職務行爲的法律規定是：1、企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。2、國家機關或者國家機關的工作人員在執行職務中，侵犯公民、法人的合法權益造成損害的，應當承擔民事責任。3、用人單位的工作...

很多單位的人所從事的行爲產生了責任的承擔後果，怎麼區分職務行爲或者是個人的行爲在實踐當中是具有難點的，關於什麼是職務行爲，怎麼區別職務行爲和個人的行爲很多人有疑問，接下來讓小編來告訴大家職務行爲與個人行爲要怎...