職務行爲的精選法律百科

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

是否爲職務行爲?一房兩賣，肯定有一真來有一假，而假的買賣在法律上首先屬於欺詐，如果該欺詐被單位認可，例如單位收錢，則該欺詐行爲屬於職務行爲。是單位虛構事實，否則，屬於個人行爲。如果該款及時返還給購房者，此時，只屬於民事...

一、法定代表人的職務代表行爲的規定有哪些公司法人是一種法律擬製實體，依法定而獲虛擬人格，並得依自由意志爲商業交往行爲。然法人畢竟非自然人，其本身只是由“法律零件”製成的一具軀殼，唯待特定(一個或若干)自然人將其...

民法上規定的職務行爲是什麼法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行爲致人損害的...

一、職務行爲侵權責任連帶責任需要承擔嗎?職務行爲侵權責任連帶責任需要承擔的。侵權責任是指民事主體因實施侵權行爲而應承擔的民事法律後果。侵權責任是任何人都對他人承擔這樣一種義務，即不因爲自己的錯誤(過錯)行...

因公致傷的可能不止有員工本人，還可能造成對其他人的人身傷害，那麼這種在工作中的意外情況被稱爲職務行爲的責任承擔，這種因爲工作才導致的以外是否與員工的工傷一樣，由用人單位承擔相應的責任呢？職務行爲責任承擔法律條文...

一、法定代表人的職務行爲會承擔什麼責任?1、法定代表人的職務行爲可能會承擔民事賠償等的責任，法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的...

???對於法定代表人的職務行爲，法定代表人需直接承擔民事責任的情況有哪些？公司老闆，或被稱爲董事長、總經理，在生意場上叱吒風雲，總給我們風光無限的感覺。殊不知，在風光的背後，也有着常人無從感受的辛苦與壓力。作爲“一家...

什麼是職務行爲，怎麼區別職務行爲和個人的行爲在現實生活中，有許多組織的負責人，將職務行爲與個人行爲混淆起來，往往以個人行爲來代替職務行爲，一旦糾紛發生，被告都是以自己的行爲是職務行爲爲由進行抗辯，但又提供不出有利證...

不一定是職務行爲，有可能是法律的援助。(一)人民法院、人民檢察院和公安機關應當通知法律援助機構指派律師爲犯罪嫌疑人、被告人提供辯護的情形有四種：(1)犯罪嫌疑人、被告人是未成年人;(2)犯罪嫌疑人、被告人是盲、聾...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、職務行爲的侵權責任承擔是怎麼規定的?《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第六十二條【法定代表人職務侵權行爲的責任承擔】法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任後，...

如何認定職務行爲是否屬於職務行爲，可以從以下幾個方面把握：一、是行爲是否有經營者的授權，是否是有僱傭關係的工作人員所爲。二、是行爲是否發生在工作時間、工作場所。三、是行爲是否以經營者的名義或身份實施。四、是...

職務行爲公司承擔後能否追償根據我國相關法律的規定，職務行爲公司承擔後可以向有過錯的職工追償。具體如下：1.法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可...

民間借貸是融資的重要方式，在現實生活中很多民間借貸都是以個人的名義進行的，但有些民間借貸的人是一些企業的負責人或者是法人，這些人借貸就可能與職務有關，那麼民事借貸如何認定職務行爲?下面由本站網小編爲讀者進行相...

一、關於員工職務行爲的侵權責任的規定是什麼?關於員工職務行爲的侵權責任的規定是：員工在工作中使用了非法的手段實施了侵權行爲的，需要承擔侵權責任。侵權責任是指民事主體因實施侵權行爲而應承擔的民事法律後果。侵...

是否爲職務行爲?一房兩賣，肯定有一真來有一假，而假的買賣在法律上首先屬於欺詐，如果該欺詐被單位認可，例如單位收錢，則該欺詐行爲屬於職務行爲。是單位虛構事實，否則，屬於個人行爲。如果該款及時返還給購房者，此時，只屬於民事...

可以的，因職務行爲造成第三方損害的，應當由單位承擔賠償責任。但如果員工是故意或者有重大過失的，單位對外賠償後，可以根據實際情況向員工進行追償。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》...

一、交通事故非職務行爲如何處理?交通事故非職務行爲應當由司機本人承擔相關的賠償責任，並不能夠由僱主承擔賠償責任。我們國家所規定，僱主承擔相關的侵權責任的前提，必須是屬於僱員從事的是僱傭活動。否則的話，並不需要...

交通事故哪些可以賠償可以要求的主要賠償項目及標準有：1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害...

職務行爲的責任承擔哪些1、法定代表人和其他工作人員的經營活動，由企業法人承擔民事責任。2、以法人名義從事的經營活動，給他人造成經濟損失的，企業法人應當承擔民事責任。3、用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人...

上訴狀分爲刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程序，向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

一、職務行爲承擔賠償責任的依據是什麼?(1)企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。(2)《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》“(簡稱《民訴意見》”)第四十...

一、職務行爲知識產權歸屬於單位嗎?職務行爲知識產權歸屬於單位，《專利法》第六條規定：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造爲職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;...