福利費的精選法律百科

律師解析：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定，將預提扣除改爲了據實扣除。企業職工福利費主要包括：（1）尚未實行分離...

一、覈算規範。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細覈算，準確反映開支項目和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議後，納入企業財務預算...

一、職工福利費包括哪些內容1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補貼包括職...

高溫補貼是大家比較熟悉的，夏季高溫來臨，大家都可以依法享受到這一福利，但是隨着各地區的不同，高溫補貼的標準也是不同，高溫補貼是福利費，是所有符合條件的勞動者可以依法享有的一項福利。但是標準隨着地區不同，大家可以領到...

一、過年過節福利費要申報個稅嗎?根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的規定：”下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)...

由於社會情況的不斷調整，國家透過相關的規定將原本的應付工資進行了調整，涉及到了員工工資福利的發放。這樣的調整就導致在賬務處理方面會有一定的不同，那麼再處理賬務的時候應該怎樣做就成爲大家關注的重點。下面小編就...

職工福利費有哪些要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。1.由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。2.直接以現金形式發放...

一、企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以...

相信不少在職員工們，都有知道應付職工薪酬和應付福利費，但大家知道兩者有什麼區別嗎？它們分別的定義以及計量有什麼不同呢？下面就由64365律師小編給大家總結講解一下有關應付職工薪酬應付福利費的詳細知識吧。一、應付職...

加班費的標準有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...

律師解析：《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的員工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定，將預提扣除改爲了據實扣除。...

中間投入包括工資福利費嗎中間投入按企業支付的對象可分爲中間物質投入和中間勞務投入兩部分。1、中間物質投入：是指工業企業在生產過程中外購的各種物質產品的價值和支付給物質生產部門的勞務費用，包括外購的並在本期...

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣衆，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,並確認相應負債,計入當期損益或相關資產成本。企業發生的職工福利費支出不超過工資薪酬總額的14%的部分予以扣除,因此企業稅前扣除是不是按照計提數,而是按...

一、覈算規範。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細覈算，準確反映開支項目和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議後，納入企業財務預算...

一、屬於職工福利費範圍的項目有哪些1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補...

一、職工福利費包括的內容1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補貼包括職工...

生產經營需要投入，但是有一種叫做中間投入，相信大家對於中間投入的概念較爲陌生。中間投入包含的內容比較多，涉及的面也廣，其中包含的一項就是對外支付的服務費用。那麼，這個費用是否包括對外支付的工資福利費呢?接下來，本...

員工福利費原則要求一、覈算規範。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細覈算，準確反映開支項目和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議...

一、公司做賬給的傷殘工傷補助算不算福利費？企業支付給職工的一次性傷殘補助金不屬於職工福利範圍，應作爲營業外支出處理。根據《企業所得稅法》第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、...

福利費福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。...

職工福利費有哪些要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。1.由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。2.直接以現金形式發放...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、加班工資可以掛福利費嗎?加班工資不可以掛福利費，福利費與加班費是兩個概念。加班費是在工作時間之外按照用人單位的要求額外提供的勞動，按照《勞動法》的規定依法應當支付給勞動者的報酬，不是公司給的福利，加班費的...