高管的精選法律百科

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

律師解析：按照以下標準進行補償，一般是沒有賠償的：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律...

一、勞動合同法高管被辭退的補償規定是怎樣的？這種情況要看公司給付的月工資標準，依據《勞動合同法》第四十七條：勞動者月工資高於用人單位所在的直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工平均月工資三倍的，向其...

律師解析：按照以下標準進行補償，一般是沒有賠償的：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律...

勞動合同可以有補充協議嗎可以，補充協議是需要的是對生效的合同做補充，沒有簽字是無效的，具體如下：《合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第六十一條合同生效後，當事人...

國企高管能領加班工資不管是不是高管，都是勞動者，如果加班也應該有加班費。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國企領導也...

公司法高管義務主要有什麼公司法高管義務主要是忠實義務。董事、監事、高管人員的忠實義務，是指董事、監事、高管人員管理公司、經營業務、履行職責時，必須代表全體股東爲公司最大利益努力工作，最大限度地倮護公司的利益...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例《勞動法》關於辭職補償標準第四...

看具體情況定。《公司法》和《證券法》只規定高管每年轉讓股份不得超過所持有的百分之二十五。根據《公司法》第七十二條：“有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。”...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

具體看是否符合緩刑條件。對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕；(二)有悔罪表現；(三)沒有...

一、股東派駐高管個人所得稅的計稅依據是什麼?個人所得稅的計稅依據是納稅人取得的應納稅所得額。應納稅所得額爲個人取得的各項收人減去稅法規定的扣除項目或扣除金額後的餘額。在計算應納稅所得額時，除特殊項目外，一...

調崗降薪合法嗎視情況而定，根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視爲對勞動合同內容的變更。可見，調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行爲，另一方面是企業和勞動者對勞動合...

高管協議解除勞動合同，經濟補償金不能超限，支付經濟補償的標準按本地區上年度職工月平均工資三倍的數額支付，最高不超過十二年。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...

甲方：____________有限公司地址：_______________乙方：_______________姓名：_______________性別：____________年齡：_______________居民身份證號碼：_______________籍貫：_______________根據《中華人民共和國勞動法》規定並結...

股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

非法集資高管只拿工資該如何判1.單位涉嫌集資詐騙罪，老闆應當承擔刑事責任，其他高管也會以本罪追究刑事責任。單位犯罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體實施的依法應當承擔刑事責任的危害社會的行爲。刑法對單位犯...

企業改制後股權調整根據股權性質分爲：普通股、優先股。普通股股東在公司提列了公積金、公益金以及支付了優先股股利後，才能參與盈餘分配，其股利具有不確定性。優先股由於優先於普通股股東分得股利，因此股利確定，清算時，優先...

法人擔保需要股東決議嗎需要的，需要經過股東和法人的簽字同意。如果擔保行爲未經股東會決議，法定代表人也未簽字認可，該擔保行爲無效。因爲法律規定公司向其他企業投資或者爲他人提供擔保，依照公司章程的規定，需要由董事會...

職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公...

公司高管忠實與謹慎義務關係公司高管是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。公司高管首先應受《公司法》關於高管忠實義務規定的約束，此外還需根據不同的情形進一步履行其他...

《公司法》第一百四十七條規定，董事、監事、進階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、進階管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。《公司...

現在我國境內有很多中外合資企業，一些外資企業的母公司經常會委託進階管理人員，到分支機構任職。作爲高管，其付出了勞動，也屬於企業廣大職工中的一員。按照勞動合同法的規定，高管應當同被委派企業簽署勞動合同。那麼，委派高...