離職的精選法律百科

離職證明覆印件可以入職嗎離職證明是原用人單位與勞動者解除勞動合同，終止勞動關係的憑證，根據勞動法，原用人單位應當出具離職證明作爲書面材料。一般勞動者要拿離職證明的原件到新單位入職，如果持複印件，要在複印件上蓋有...

離職證明採用掃描件可以嗎離職證明採用掃描件不可以，離職證明需要紙質版的，並加蓋用人單位的鮮章。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦...

解除勞動合同證明與離職證明的區別：1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。4、無論是離職證明還...

先要確定放長假是針對全體員工還是針對個人。如果是針對個人進行放長假是違法的，此時您可以直接給公司發一份通知，要求公司提供勞動條件。如果公司依然拒絕安排您上班，可以以公司未提供勞動條件爲由被迫解除合同，提起勞動...

勞務合同到期後離職可以嗎1、合同到期後可以立即走人。2、勞務合同到期，是自然終止勞務合同，不是解除勞務合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。...

公司不給開離職證明離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離...

請問一下離職證明範本模板該怎麼寫關於"離職證明範本模板該怎麼寫"回答如下所示：離職證明李某某，男，身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現。經公司慎重考...

一、未籤勞動合同離職要如何賠償未籤勞動合同離職的賠償：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合...

離職證明必須註明入職時間麼勞動者和用人單位解除勞動關係，用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要註明入職時間，離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關係的證據，需要表述勞動者和用人單位建立勞動關係的時間段...

想問下辦理北京社保離職證明需要嗎？去新單位上班是否需要離職證明就看你新單位的要求，有些單位需要離職證明，有些單位不需要離職證明（只是爲了證明你和原單位是正常的解除合約）。但是社保的話就不需要開什麼證明了，社保一般...

十級工傷賠償標準(一)醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工...

我想要護士申請辭職書表格？護士申請書的具體內容是什麼？尊敬的領導醫院您好：感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於得到您對我的關心、指導和信任，使我在護...

員工自動離職的情況怎麼處理1、自動離職，是指員工在未與用人單位協商或提前一個月通知用人單位的情況下，不履行勞動合同，不再上班工作的情形。2、員工自動離職，會讓用人單位處於極爲被動的地位，例如該員工正在從事的工作突...

一、工傷員工犯罪離職單位需要補償嗎員工因爲工作發生工傷的，用人單位需要賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。員工因爲犯罪被法院判刑的，用人單位可以依法解除勞動合同，而且不用對員工...

能否追究離職村支書責任1.村支書如果違法或者犯罪的，需要依法承擔法律責任，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。2.《民事訴訟法》=第三...

離職後工傷賠償多久可以拿到根據《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理...

辭退，無勞動合同，無離職證明怎麼辦？你好，【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼...

解約函與離職證明一樣嗎終止勞動合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。2、離職證明，是用人單位與勞...

因公司拖欠工資離職要多久才能辦理離職手續公司有拖欠工資的行爲員工是可以隨時離職的，在離職的時候不需要配合公司辦理離職手續，根據《勞動合同法》第38條的規定，公司有拖欠工資，不交社保或者有其他行爲損害勞動者合法權...

我從原單位離職讀博士,原來的三險一金能自己繼續交嗎公積金只能單位交。社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交。在戶口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮戶口在存檔案人才中心交靈活就業社保（...

如何快速申請住房貸款(一)衡量自身的貸款資質當前信貸金額緊縮，銀行對貸款人的審覈也更加嚴格，銀行將從多方面審覈：如學歷、工作性質、工作收入、信用記錄、名下擁有資產等等。若學歷在本科以上，工作收入是月還款金額的2...

離職後不發工資是否可以索賠,法律有哪些規定離職後不發工資可以索要，但不一定能給賠償。勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結清勞動者工資，如果不結清工資的，勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由...

應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；2、英語四六級證書原件及複印件；3、報到證原件及複印件；4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上...

員工離職公司不批准怎麼辦,法律上該如何規定根據我國法律中的規定來看，員工在按照規定的程序，提前一定時間向用人單位提出辭職申請之後。規定時間屆滿，不管單位是不批准也好還是置之不理也好，其實員工都是可以走人的，而彼...

解除勞動合同提前30天通知嗎勞動合同法第四十條規定“用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同”，所以單位要麼提前30天通知，要麼不提前但支付一個月工資作爲代通知...