目標的精選法律百科

集體合同與勞動合同的關係是什麼1、勞動合同規定的勞動者的個人勞動條件和勞動標準不得低於集體合同的規定，否則無效。2、勞動合同約定不明時，適用集體合同的規定。勞動合同法第18條規定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件...

建設工程目標分解應遵循以下幾個原則：（1）能分能合。這要求建設工程的總目標能夠自上而下逐層分解，也能夠根據需要自下而上逐層綜合。按工程部位分解，而不按工種分解。這是因爲建設工程的建造過程也是工程實體的形成過程，這...

合併是否屬於企業改制企業改制的目標是什麼企業改制的目標是建立現代企業制度，現代企業制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的實行，可以實現產權主體的多元化，也會帶來產權結構的多元化。公司制企業指由自然...

人口與計劃生育目標管理責任書3區衛生局：根據中共中央國務院[20XX]22號檔案精神以及《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》規定，爲健全人口與計劃生育綜合治理工作機制，落實人口與計劃生育...

律師解析：爲敵人指示轟擊目標的屬於間諜罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百一十條有下列間諜行爲之一，危害國家安全的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑：(一)參加間諜組織或者...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

稅前扣除項目主要包括與取得收入有關的、合理的、實際發生的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。1.稅金，即銷售稅金及附加(1)六稅一費：已繳納的消費稅、營業稅、城建稅、資源稅、...

重大財產損失標準要看具體的罪名，才能知道重大財產損失標準。不同的罪名涉及到的重大財產損失認定標準不一樣。最高人民檢察院和公安部在其聯合發佈的《關於經濟犯罪案件的追訴標準的規定》（以下簡稱“《追訴標準》”）中...

企業併購中財務整合的目標有以下幾個方面：一、財務戰略一體化財務戰略一體化就是要使併購完成後，被併購企業與併購企業的財務戰略一致，作爲併購後整個企業的共同的財務戰略，來指導整個企業長期的財務工作。企業併購改變了...

在建設工程項目管理中，管理目標中有總投資目標的單位有哪些?設計概算、被建設單位委託的工程項目管理諮詢單位、工程造價諮詢單位、竣工決算等，如建設項目投資估算，目標具體同上。2，管理目標中有總投資目標的單位如下在建...

工傷賠償項目標準事項一、醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的...

反不正當競爭法的目標就反不正當競爭法的目標問題而言經營者不得實施下列混淆行爲，引人誤認爲是他人商品或者與他人存在特定聯繫：（一）擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標識；（二）擅自使用他人...

施工員崗位職責目標書施工員崗位職責目標書爲適應公司建立現代企業制度的需要，進一步明確各類崗位人員的責、權、利，充分調動公司管理人員的工作積極性和創造性，提高工作質量和績效水平，保障公司生產經營工作的順利進行，根...

年終獎的定位依據1990年國家統計局制定頒佈的《關於工資總額組成的規定》第4條規定，工資總額由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。另據第7條規定，獎金是指支付給職...

社會保障第二十一條 規定  勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭...

一個有目標的人一定比沒有目標的人走得遠，個人如此，一個集體更是如此，但是一個集體的目標明顯要比個人複雜得多，因此在樹立一個集體的目標時，梳理出它的主要脈絡就很重要了，具體就表現爲目標管理責任書。但是責任書格式是怎...

消費者權益有哪些主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟執行的客觀需...

績效目標不合理不能作爲是否“勝任工作”的依據，企業該怎樣設定績效目標企業設定績效目標應注意以下幾點：（1）績效指標需與員工的工作內容相關（2）量化爲佳；（3）考覈者與被考覈者雙方約定並存檔；（4）須有日常工作數據記錄。設定的績效...

一、建築工程項目安全管理的方針在本工程中，項目部將貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，透過強化安全教育和安全培訓。加大安全設施的設入，制定完善的安全措施、實行周密的安全防護，嚴格執行《建築施工安全檢查標準》(JGJ59...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

農村宅基地農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建造自己居住房屋的農村土地。農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建...

目標與職業規劃（七）目標與職業規劃（七）探索、探索。人的一生有許多迷惑，更有無數個想要找到的答案。在職場人心中，人生目標、職業成就可能算是最關心的話題了。上午，一個偶然的機會聽夥伴提到了一個詞兒：最速曲線。咱這職業病...

一、建築工程安全生產管理目標是什麼1、控制指標:消滅四級以上重大傷亡事故,年負傷頻率控制在36‰以內。2、安全達標目標:①嚴格執行國家有關法律法規和《建築施工安全檢查標準》(JGJ59-99),在各次安全達標檢查合格的...

社會保障第二十一條 規定  勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭...

職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰...