中午的精選法律百科

一、中午吃飯摔傷算不算工傷工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務中發生損害而傷亡的情況。如果是在用餐過程中摔倒，則必須指出該餐廳設施或管理上存在何種缺陷(與摔倒存在因果關係)，由此管理方存在過錯，可以據...

一、勞動者中午休息時發生事故算不算工傷?可能算工傷，可能不算，在上下班的路上和上班時間內發生意外事故都算工傷，但中午休息時間在職場發生意外事故，主要是看中午是人員都在職場休息，還是在職場玩耍來定，如果中午都是在職...

中午休息時間受傷不屬於工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

請問離婚要在結婚登記處辦理嗎？離婚有協商和起訴兩種方法，如果是協議離婚，雙方協商後，憑雙方的離婚協議書、結婚證、身份證到原婚姻登記機關或任一方的戶籍地的民政部門辦理離婚手續，領取離婚證；若協商不成只能起訴。起訴要...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

嚴格的說：由於人體存在個體差異，對酒精分解能力不同，這個問題沒有標準答案。在這裏給出一個通俗的判斷標準：1斤白酒24小時不駕車，半斤白酒12小時不駕車。另外想加速酒精代謝的，可以喝一些解酒茶或進行體育運動，這樣可以加速...

交通事故賠償怎麼算誤工費您好，對於您提出的問題，我的解答是：交通事故賠償項目主要有醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費，如構成傷殘則有傷殘賠償金、精神撫慰金，如造成被害人死亡，則有死亡賠償金、精神撫慰金...

3500加班一個小時怎麼算基本工資是3500的話。3500÷21。75÷8=20元/小時平時加班費20×1。5倍=30元/小時雙休20×2=40國假20×3=60上面的30、40、60,都是小時工資法律依據《勞動合同法》。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動仲裁幾點上班工作時間爲週一到週五，早上8：30到下午5：30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大...

一、受傷時間是工地中午休息期間算不算工傷?工地中午休息期受傷的話一般不算是工傷，《工傷保險條例》第十四，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

想諮詢一下中午加班算加班工資嗎《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時...

值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本...

工作之餘培訓算不算加班視情況而定。加班是指員工按照用人單位的要求，爲了用人單位的直接或間接的生產經營利益，在工餘時間從事工作。即能否被確定爲加班，關鍵在於：是否爲用人單位所要求或是否體現用人單位的意志;是否爲...

一、中午在單位吃飯牙壞了算不算工傷?中午在單位吃飯牙壞了不算工傷，上班時間，分爲正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業活動或...

勞動法中關於勞動關係的認定主要依據勞動合同，沒有簽訂勞動合同，雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明...

酒後駕駛無論什麼時候喝酒，只要交警用酒精測試器，測試出酒精濃度高於國家酒後駕駛酒精測試範圍，就屬於酒後駕駛。飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg每100ml，小於80mg每100ml的駕駛行爲。醉酒駕車...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

是否酒駕和喝酒時間長短沒有必然關係。酒駕的標準是看血液中的酒精含量。飲酒駕車是指車輛駕dao駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100ml，小於80mg/100ml的駕駛行爲。醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量...

酒駕是看你體內酒精含量而不是喝酒的時間，所以根據時間是沒有辦法判斷是否屬於酒駕的。根據國家質量監督檢驗檢疫局發佈的車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗中規定，該規定指出，飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的...

在單位摔傷算不算工傷1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定爲工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

一、中午休息時間算加班嗎？如果公司在中午休息時間要求員工工作的話，那麼當然算加班了。但是，如果不是公司安排的中午休息時間工作，而是公司的員工主動提出要延長工作時間的，也就是說主動提出在中午上班的話，那麼這種情況也...

今天上班中午回家吃飯突然死亡用人單位是否負責可以申請工傷鑑定工傷，又稱爲產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。按照《...

值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本...