離休幹部的精選法律百科

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、離休幹部撫卹金由誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主要...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

一、離休幹部死亡後誰繼承撫卹金1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬...

離休幹部死亡撫卹金（1）喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30...

離休幹部撫卹金標準事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2004年10月1日起調整爲：因公犧牲爲本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故爲本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家...

宅基地拆遷有補償宅基地拆遷是很正常的，不管是城市還是農村，拆遷重建工作非常多見，所以對於拆遷補償的問題也成爲很多人關注的熱點。所以在中心城市規劃建設用地範圍之外徵收農民土地的，會補償以下費用：1、土地補償費和安...

死亡撫卹金如何分配一是在死者直系親屬中完全平均分配。此種分配方法看似平等，卻顯失公平。第二種方式是撫卹金只發給死者生前撫養或贍養的沒有經濟來源的直系親屬，其他人無權享有。第三種分配方式是在死者直系親屬之間...

離休幹部死亡撫卹金國家機關離退休人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費爲基數計發。其中：1.離退休人員爲本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國...

離休後的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略爲從優。離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標準工資作爲生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。另外，對老幹部離休後...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

2023年長沙離休幹部喪葬費標準人員在崗時都對工作崗位做出了貢獻，那麼在其離世後應當給予一定的補助並對其家屬給予撫卹，離休人員離世後，給予其家屬一定的喪葬費是我國政策所規定的。下文小編將爲大家介紹一下2018年長沙...

2023年長沙離休幹部喪葬費標準人員在崗時都對工作崗位做出了貢獻，那麼在其離世後應當給予一定的補助並對其家屬給予撫卹，離休人員離世後，給予其家屬一定的喪葬費是我國政策所規定的。下文小編將爲大家介紹一下2018年長沙...

離休幹部死亡撫卹金根據我國關於一次性撫卹金的最新規定，一次性撫卹金的發放標準是按照上年度全國城鎮居民人均可支配收入的兩倍再加上本人生前基本工資或者基本離休費。...

在我國，去世的離職幹部會得到一筆國家規定的喪葬費，以便家人爲其處理後事。那麼離職幹部去世後，家人在領取喪葬費的時候，喪葬費標準和計算方法是怎樣的？還有離休幹部喪葬費40萬嗎？一起隨小編來看看吧！我國離休幹部喪葬費40萬...

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

增加離休幹部離休金根據檔案規定，從2016年7月1日起，機關事業、企業單位離休幹部每月按下列標準增加離休費：廳局級正職900，廳局級副職750，縣處級正職600，縣處級副職500，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副...

一、我國離休幹部死亡撫卹金是多少國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行：烈士爲本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲爲本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故爲本人生前20個月...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

離休幹部撫卹金標準事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2004年10月1日起調整爲：因公犧牲爲本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故爲本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家...