工勤的精選法律百科

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

學校工勤人員享受假期嗎？交房貸方法如下；繳納數額較高，可以考慮提前償還一部分房貸，但也不必全部償還，一旦房貸全部償還，每月的公積金就沒有利用的空間了。按照政策規定，在職人員除購房外，是無法提前支取的，加上現在的房屋限購...

什麼是工勤人員“工勤人員”是指“工人”和“勤雜人員”的通稱，也可以特指具有工人身份的工作人員，以前它與企業的工人是相同的，因爲不是在企業所以不直接稱爲“工人”而稱爲“工勤”，它與具有“幹部”身份的工作人員是相...

工勤人員退休年齡關於上述問題的解析如下：1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他...

一、什麼崗位是勞動合同制工勤崗位?工勤人員即後勤服務人員，屬於基層崗位。勞動合同制是一種用工形式。合起來，即與單位簽訂勞動合同的後勤服務人員。工勤人員，一般是政府單位招聘合同工的一種統稱。一般分爲行政機關工...

企業女職工退休年齡是多少你好，關於上述的問題，解答如下：你好，關於企業女職工退休年齡是多少的解答如下：國有企業女員工法定退休年齡是女幹部滿55週歲，女員工滿50週歲。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫...

公務員退休年齡《國家公務員暫行條例》第七十八條規定，除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲；(二)喪失工作能力的。第七十九條規定，國家公務員符合下列條件之一的，本...

一、勞動合同制工勤人員待遇是怎樣的?勞動合同制工勤人員待遇是根據雙方當事人在勞動合同當中約定確定的。法律上沒有臨時工，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限不同，享有同等的權利。用人單位辭退合法的，勞動者具有法...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

延遲退休年齡到底什麼農民工延遲多少年退休尚不確定。2015年10月14日，人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業和社會保障工作成就時表示，經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，透過小步慢走，每年推遲幾個月...

一、機關事業單位工勤人員加班工資怎樣計算按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支...

事業工勤人員工資標準要根據具體的實際情況而定，一般由以下幾類組成：一、基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分爲：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗...

一、工勤人員判拘役會開除公職嗎?工勤人員判拘役會開除公職。公務員被判處拘役會被開除。《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味着，不論行政機關的公務員實...

2023年加班補助標準《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休...

工勤人員退休年齡一般來說是多大的呢1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害...

一、工勤人員被拘役了還能工作嗎？判處拘役意味着勞動者或公務員被法院定罪量刑並追究刑事責任了，單位有權開除;法律依據：1、《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用...

單位如何支付加班費一般而言，值班的勞動者不在原來的工作崗位上工作，也沒有具體的生產經營任務，相比加班而言，值班的工作量要小，有事則忙，無事則閒，甚至在保證正常秩序的情況下還可以休息。由於值班的時間長短和報酬等問題，法...

工勤人員退休年齡一般來說是多大的呢1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害...

事業單位長期從事管理崗位的工勤人員是否可以申請55歲退休1、行政事業單位工勤人員退休年齡是：男職工：60週歲女職工：幹部55週歲、工勤人員50週歲女進階工屬於女工勤人員應50週歲退休根據1978年6月國務院頒發的《關於工人...

辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分爲依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

檢察機關公職人員犯罪，被判處拘役的，檢察機關可以開除該員工，終止其與檢察機關的人事關係。會影響工作，具體的工資待遇、工作內容可以諮詢事業單位。國家行政機關所屬事業單位工作人員的獎懲問題，應該由國務院各主管部門參...

勞動合同制工勤人員對於基層事業單位工作的開展具有重要的助推作用，因爲人數較多，工作範圍較廣，對於許多單位來說招收勞動合同制工勤人員可以最大程度減少人力成本，但是也會存在隱患，因爲不屬於編制內，使得人員的工作行爲較...

設立分公司的條件主要是什麼總公司可以在滿足法律規定的條件下設立分公司，而日後要是分公司發展壯大了，同樣也可以設立自己的分公司，當然還是需要滿足一定的條件。分公司的設立條件：1、有符合規定的名稱;2、營業場所在公...

自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...

我想問一下呼和浩特事業單位產假待遇另外，呼和浩特事業單位產假待遇還有以下補充：3、准予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費...