假有的精選法律百科

女性職員請哺乳期假扣工資嗎女性職員請哺乳期假會被單位扣工資，此時單位會按照其正常工資的80%給其發放工資，但是若該職員向單位請的哺乳期假已經超過了半年的，此時單位不僅可以不批准其假期，也是完全有理由將該職員辭退...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

車險理賠需要自己墊付嗎車主在辦理車險理賠時，必須先把修車費用付給車行，再由保險公司把賠付款轉至車主的同名帳戶。保險公司會在三天之內將錢轉到投保人帳戶上，這是正常的流程，如果遇到事故責任、保險責任及定損金額確定...

男軍人護理假多少天男軍人陪產假有15天。依據現役軍人產假國家規定如下：根據《中國人民解放軍計劃生育條例》規定第三十條男方爲軍隊人員，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天，在婚假和路程假期間，工...

未婚生子，奉子成婚，這些幾千年來的傳統現在仍舊是我國的主流觀點。但隨之而來可能會產生一些其他的影響，比如正在工作的女性爲了保胎需要休假，事實上，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。是每個女性應有的權利。那麼...

流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標...

晚婚產假有多少天產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他...

一、規定女職工流產假有幾天？女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞...

哺乳假是未滿一週歲的寶寶媽媽在上班時間兩次30分鐘的哺乳時間，可以合併使用，也可以分開使用，如果是多胞胎的話則多一個寶寶多增加30分鐘的哺乳時間，是帶薪的，具體何時使用這一共一小時的哺乳假的話最好和公司或單位協商好...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動法規定流產假你好，勞動法規定流產假的原因是爲了保障女性的安全。勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天到30天的產假；懷孕滿4...

一般離婚需要多長時間您好！關於您諮詢的“一般離婚需要多長時間，多長”問題回覆如下：協議離婚需要時間：7天-30天左右。協議離婚是最快的離婚方式，如果雙方協商完畢，雙方攜帶結婚證、身份證、戶口簿到婚姻登記處辦理離婚登記...

有哺乳假還有全勤嗎沒有了，請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰...

產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後，已不再設有“哺乳假”。也就是說，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳...

流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標...

計劃生育假可以享受產假的。根據《關於女職工生育待遇問題的通知》，規定：“一、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15—30天的產假；懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工資照發……三、女職工...

一、我國規定的晚婚假有多少天?1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假於2016年...

蘇州護理假多少天蘇州地區陪產假有10天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三週歲結婚後懷孕的初次生育，爲晚育。夫妻中女方符合晚育條件，女方在分娩期間除享受國家規定的產...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

浙江省哺乳假有多長時間1、具體的時間是不一樣的。爲了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：女職工符合計劃生育規...

員工旁系親屬或者直系親屬慰唁假有幾天假1、根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領...

律師解析：我們每個人都有年休假，而且公司領導都應該帶頭休假的，如果沒有休假，應該維護自己的合法權益。國家規定年薪假應該按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假爲5天；已滿10年不滿20年的，年休...

我想休假，所以問下休年假扣全勤獎嗎，全勤獎是一種公司內部的制度，在勞動法中並沒有特別規定。全勤獎具體發多少、如何定義、在什麼情況下發放要看公司與員工之間的具體約定。一般認爲全勤獎的發放前提是勞動者在公司規定...