續訂勞動合同不能試用期
試用期不能隨意解除勞動合同勞動合同法第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得...
勞動合同續訂流程
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動合同續訂合同
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
續訂勞動合同生效日期
合同生效日期可以約定嗎我國民法通則第五十七條規定：“民事法律行爲從成立時起具有法律約束力。合同的法律約束力是由法律賦予的，並依法受法律保護。”合同法第四十六條規定：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期...
勞動合同擬續訂期限
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
續訂勞動合同的條件是什麼？
一、續訂勞動合同的條件是什麼?續訂勞動合同的條件具體如下：1.雙方協商一致續訂勞動合同;2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失;1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未...
勞動合同續訂表
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
終止或續訂勞動合同意向書
勞動合同續簽意向書怎麼寫勞動合同續簽意向書________先生/小姐，(身份證號：)你好!公司與你年月日簽訂的勞動合同將於年月日到期。公司願意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽爲期年的勞動合同。現公司書面向你徵...
續訂的勞動合同期限
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動合同提前續訂時間
如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...
勞動合同續訂需要提前嗎
如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...
需要準備的材料，續訂勞動合同的程序
勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，勞動合同的期限屆滿，如果需要續訂勞動合同，關於續訂的勞動合同的程序是怎麼樣的?續訂勞動合同的時候需要哪些材料呢?現在本站將在下面的文章中爲您分析續訂勞動合同的程序問題，讓您更好的...
續訂勞動合同法律
《勞動合同法》連續訂立二次固定期限勞動合同如何理解即用人單位這時不能終止勞動合同，則應當簽訂無固定期限勞動合同。”對於這條的理解有兩種，也因不符合該條規定的條件而無法達到目的“連續訂立二次固定期限勞動合同...
勞動合同續訂意向書怎麼填寫
勞動合同續訂意向書勞動合同續簽意向書沒有法律效力。勞動合同續簽意向書，只是用人單位和勞動者雙方續簽勞動合同的一個意向性檔案，其性質是雙方對於續簽勞動合同的意思表達，並非勞動合同，不具備勞動合同的約束力。意向書...
勞動合同續訂合同期限
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動合同續訂類型指什麼
如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...
工作10年以上續訂合同必須要單位同意嗎
當勞動者在該用人單位連續工作滿10年，向用人單位提出訂立訂立無固定期限勞動合同的，無須用人單位同意，雙方就應當簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同期滿的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同...
勞動合同續訂相關法律
如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...
勞動合同續訂日期提前幾天
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動合同到期逾期續訂
勞動合同到期如何續訂勞動合同到期前，用人單位應當提前30天通知勞動者是終止勞動合同還是續訂勞動合同。勞動合同到期後，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續，職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關係。形成事實勞...
勞動合同續訂變更書
如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...
勞動合同續訂年限
如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...
視爲續訂勞動合同的情形
勞動合同續訂的情形勞動合同續訂可以有法定的情形，也可以有勞動合同約定的情形。例如，我國《勞動合同法》規定，勞動合同續訂的情形主要有以下幾種：(1)勞動合同期限屆滿後，勞動者和用人單位經過協商，續訂勞動合同的;(2)職工...
續訂、終止勞動合同審覈意向書
勞動合同續簽意向書怎麼寫勞動合同續簽意向書________先生/小姐，(身份證號：)你好!公司與你年月日簽訂的勞動合同將於年月日到期。公司願意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽爲期年的勞動合同。現公司書面向你徵...
勞動合同續訂期限是什麼
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...