加班費的精選法律百科

小時工加班有加班費嗎有的，小時工是指非全日制職工，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定，但一些省市規定法定休假日...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數...

加班費計發是怎樣計算的，具體內容是什麼1、用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

定金和違約金賠償損失是怎麼規定的你好！很高興能爲你解答疑惑，違約金和定金賠償損失的問題你可根據《合同法》第114條之規定：我國合同法上的違約金系以“補償性爲主、以懲罰性爲輔”的違約金，補償性乃其主要屬性。因此，就...

不支付加班費怎麼辦建議向用工地勞動監察投訴，該單位已經嚴重違法。向勞動監察投訴需要以下材料：1、投訴人身份證;2、勞動合同;3、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;4、工資支付憑證...

自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...

國慶節加班費能計算幾天勞動者在國慶節加班的所有天數，都能計算加班費，1到3日爲法定節假日，4到7日爲週末調休。法定節假日的加班費不低於勞動者日工資的300%；單位在其餘4天安排加班的，則應支付不低於勞動者日工資200%的加...

不給加班費該怎麼辦沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監察部門投訴，當然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數...

加班費用1、安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、安排在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工...

加班費能追溯幾年一般情況下，加班費可以追溯一年。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時...

行政事業單位人才派遣優勢1、給行政事業單位提供了彈性用人機制行政事業單位在進行職能發揮、市場管理的過程中需要將自身人力資本利用效率最大化，從而降低人事管理的運營成本。由於在不同的發展時期行政事業單位用人...

如何主張加班費根據勞動法司法解釋三第九條的規定：勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。依據本條的規定...

深圳2024工廠員工基本工資加班費工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數...

法定假日加班費是多少法定假日加班費爲三倍工資國慶假期，不少行業的員工需要加班，加班費到底該怎麼算?據瞭解，按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的1...

工傷認定結果委託別人去拿需要滿足什麼條件呢？你好，關於工傷認定結果委託別人去拿的解答如下：可以，需要本人親自確認過的委託書即可。這邊給你工傷認定申請委託書的範本，如下(單位)勞動和社會保障局：單位職工於年月日因發生...

平均工資算加班費嗎平均工資算加班費。1、平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。計算公式爲：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告...

勞動爭議加班費需要怎麼計算的呢？勞動者主張加班費，超過兩年的有的省市支援，有的不支援。浙江省進階人民法院《關於審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)》關於勞動爭議加班費的規定浙法民一（2021）3號第十三條勞動者與用...

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自願加班會有加班費嗎用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，勞動者自願加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。企業可以制訂與國家法律不相牴觸的加班...

底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資...

加班費計算方法勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排...