假是的精選法律百科

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

除了人工流產的這種狀況，其他大多數的懷孕的女性職工當然是希望能夠平平安安的把孩子生下來的，可有的時候天不遂人願就可能會流產。意外流產以後女職工是必須要有時間來調養自己的身體的，但是在休產假期間還有人特別擔心...

一、女員工流產假是全薪嗎?女員工流產假是全薪，流產假假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發給。法律規定女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對...

一、根據法律的規定流產假是多少天?根據法律的規定流產假大約是半個月或者是一個半月，《女職工勞動保護規定》第8條第1款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”具體時間可以...

所有的法定假期都是有國家規定時長，喪葬假也不例外。喪殤嫁娶自古以來就是人生大事，需要很長時間來料理家中親人後事和安排之後諸多事宜。那麼國家規定喪葬假究竟是多久？怎麼樣的情況可以向國家申請喪葬假，申請的程序是什...

一、晚婚晚育假是多少天？2018年晚婚晚育假由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕...

女員工流產假是全薪，流產假假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發給。《女職工勞動保護規定》規定，女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。【法律依據】《女職工勞動保護規定》第...

一、公司哺乳假是多久哺乳假有兩種，一種是女職工每班勞動時間內有兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次30分鐘。另一種是經女職工申請，用人單位同意，可以在家休的假期，一般爲6個月。哺乳假期滿後確有困難的，可酌情延長。《女職工勞...

我國已取消了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定，並在2017年1月1日起《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》實施。在2001年透過的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中規定：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、...

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷假不超過12個月的,是全額工資。《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

北京陪產假是多少天以下是北京陪產假是多少天問題的回答。獎勵產假(陪產假)北京規定：晚育的女職工(北京地區已婚婦女年滿二十四周歲初育的爲晚育)，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受(男方享...

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰...

晚婚假是怎樣的1.我國目前已經取消晚婚晚育假，及其獨生子女獎勵政策，制定了延長生育假、配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。具體的政策措施由省、自治區、直轄市根據全國人大常委會的《人口與計劃生育法》來做出具體規定...

目前的深圳市流產假是怎麼計算的法定的已小產假是十五天至四十二天的產假根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，應增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可...

哺乳假從寶寶出生到寶寶滿一週歲截止，一般規定是每天一個小時，可以合起來用也可以分成兩次半個小時用，如果生育的是多胞胎的話應當適當延長，一般而言是多一個嬰兒每天多延長一個小時，且哺乳時間算入勞動時間，會計算工資。《...

陪護假是多久女方在享受產假期間，男方也有去看護、照料的權利與義務，所以男方也享有陪產假的權利，也就是陪護假，陪護假是有的，但各地標準有不同的。陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。多數省份的《人口與計劃生育...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

《勞動法》工傷假規定（一）、工傷假期的定義工傷假期就是指員工發生工傷，需要停工進行治療並保留薪資的期限。（二）、工傷假的核定1、工傷員工的傷害程度、傷害的部位;2、就診醫院出具的有關治療和休息以及門診治療時間的建...

工傷假是拿基本工資嗎你好，關於工傷假是拿基本工資嗎的有關內容，工傷賠付中涉及勞動者工資分爲“原工資”和“本人工資”，各指不同。一、原工資工傷賠償中的原工資，適用於停工留薪期，按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷...

在現實生活中，我們都知道女性是有一個產假的，但是如果女員工在懷孕期間去進行人工流產，那根據我國法律規定也是可以享受流產假的，那麼大家知道女員工人工流產假是怎樣規定的嗎？本站小編下文做了解答，供大家閱讀。一、女員工...

我們都知道，職業女性根據法律規定享有生產休假權利，從產前到產後，一般有98天。而男職工有陪產假，陪產假有多少天，有許多人不知道這個問題的答案，另外，我們知道國家在開放二胎政策以後，許多夫婦選擇再生育一胎，他們不畏經濟壓力...

取消晚婚假是真的：一、第十二屆全國人民代表常委會第十八次會議上審議，將於2017年1月1日開始正式實施，取消晚婚假獎勵。草案中明確表示，國家提倡一對夫妻孕育2個子女，並且刪除對晚婚晚育夫妻的晚婚假和獨生子女父母的獎勵...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...