超休的精選法律百科

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超休工資一般要如何算

超休工資一般要如何算

2024-03-22
一、超休工資一般要如何算超過休息時間安排員工上班,延長工作時間的,用人單位應支付勞動者不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排工作又不能補休的,應當支付雙倍工資給勞動者;法定節假日安排工作的,應當支付三倍...
超生了還能拿退休金

超生了還能拿退休金

2020-10-22
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
事假天數超過公休假

事假天數超過公休假

2024-03-02
房產證被盜用作銀行貸款你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和...
超時加班倒休

超時加班倒休

2023-11-15
勞動法加班倒休幾天(1)週末加班,可以用等時的工作日調休。(調休不成的,按最低2倍工資計發加班費)(2)工作日加點,指的是8小時下班之後又留下來工作的,這個也不能調休,只能計算加班費(按最低1.5倍標準計發)3、實行綜合工時制...
超過退休年齡死亡

超過退休年齡死亡

2019-04-08
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
超過退休年齡提供勞動

超過退休年齡提供勞動

2024-02-10
勞動派遣女工退休年齡勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,註冊資本不得少於五十萬元。勞動派遣女工退休年齡則要根據第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與...
超出退休年紀勞動合同

超出退休年紀勞動合同

2024-03-05
勞動合同丟失退休怎麼辦理退休退休時解除勞動合同丟了,可以由單位重新出具,或者複印件後重新蓋章。...
超過退休年齡勞動爭議

超過退休年齡勞動爭議

2023-03-13
超過退休年齡可以不籤勞動合同嗎到達法定退休年齡後可以解除合同。如果繼續工作,可以簽訂勞務合同,可以不簽訂勞動合同。(一)勞動關係與勞務關係的區別勞動關係是指機關、企事業單位、社會團體和個體經濟組織(統稱用人...
婚假超多少天不能休

婚假超多少天不能休

2024-03-02
陝西婚假國家規定多少天1、我國法定的婚假爲三天2、《陝西省人口與計劃生育條例》規定,依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的,在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。...
超生產假休多少天

超生產假休多少天

2023-03-02
如果老婆生產,男的休產假多少天?男的休產假多少天的回答如下:男的享受護理假一般爲7到10天;對於晚育的,延長女方產假30天,給予男方護理假10天到15天。男女雙方按法定結婚年齡各推遲3週歲以上初婚的爲晚婚;已婚婦女24週歲以上...
超過退休年齡繼續上班

超過退休年齡繼續上班

2020-11-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
超過退休年齡退休年齡

超過退休年齡退休年齡

2019-04-20
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
超生二胎可以休產假嗎

超生二胎可以休產假嗎

2020-12-13
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
超過退休年齡工傷鑑定

超過退休年齡工傷鑑定

2024-01-07
超過退休年齡辭退員工補償標準需要給嗎達到退休年齡,單位解除和你之間的勞動合同的,無需支付經濟補償金。如果你是達到退休年齡後纔去單位上班,那麼你們之間是勞務關係並非勞動關係,這時候單位中止勞務關係則沒有任何的補...
退休返聘不得超過幾年?

退休返聘不得超過幾年?

2023-04-01
律師解析:我國法律並沒有明確規定退休返聘不得超過幾年。退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再透過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作爲人力資源存續的行爲或狀...
超過退休年齡辦理退休年齡

超過退休年齡辦理退休年齡

2019-04-20
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
退休金超過5000要交稅嗎

退休金超過5000要交稅嗎

2020-06-08
退休金超過5000不需要交稅。一般情況下個人所得稅包括:第一,退休人員在退休後被返聘回崗位繼續上班的,這個時候他們得到的薪水就是屬於勞務所得,每個月工資超過5000元的,就要繳納個人所得稅了。第二,稿酬收入,在退休後依舊在...
勞動爭議超過退休年齡

勞動爭議超過退休年齡

2023-12-02
超過退休年齡可以不籤勞動合同嗎到達法定退休年齡後可以解除合同。如果繼續工作,可以簽訂勞務合同,可以不簽訂勞動合同。(一)勞動關係與勞務關係的區別勞動關係是指機關、企事業單位、社會團體和個體經濟組織(統稱用人...
超過退休年齡不給工資

超過退休年齡不給工資

2023-12-14
關於退休工資和退休年齡關於退休工資和退休年齡醫院女職工退休,是技術工人,要拿掉護士百分之十工資,爲什麼一樣的工作,幹部編和工人編工資相差那麼大,幹部多數都是花錢買的編制,一樣的工作爲什工人退休工資那麼低,太不公平了...
超生可以休產假嗎

超生可以休產假嗎

2023-03-02
超生休產假,用人單位倒閉休產假,屬於女職工的權利,並不需要向用人單位寫請假條,另外,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。相關規定:《女職工勞動保護...
超過退休年齡繳納社保

超過退休年齡繳納社保

2020-12-29
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
超過仲裁時效的年休假

超過仲裁時效的年休假

2023-03-02
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
超過法定退休年齡

超過法定退休年齡

2019-09-28
超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動合同的,其合法權益應該得到法律保障,勞動期間工資應按時足額發放,用人單位單方解除勞動合同,應支付經濟補償金。法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定...
昆明超市退休年齡

昆明超市退休年齡

2024-02-27
退休年齡身份證、戶口本、出生證在辦理退休時都沒有用,退休只審檔案,一般出生日期以檔案中最早記載的一個日期爲準,通常情況下是《中學生登記表》。按你所說,你應該是在參加工作的時候改的出生日期,應該是《工人登記表》是...
超過退休年齡未繳社保

超過退休年齡未繳社保

2024-03-02
如果退休年齡已達到,社保卻未繳滿15年怎麼辦如果達到退休年齡時,累計繳費不滿15年,需要補繳。補繳有2種方法,一種是一次性繳到15年,即可享受退休待遇。另一種是按月繳,待到滿15年之後再享受待遇。而你省社保採取哪種方式,需...