隔離的精選法律百科

根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作...

自行隔離期間人員的工資也要照常發放。企業不得因爲疫情原因，停發隔離人員的工資。因此工資是不受影響的，應當照常發放。自行隔離人員的工資也要照常計算，如果企業沒有發放或者是減少發放，那麼勞動者是可以提起勞動仲裁申...

強制隔離戒毒期限爲強制戒毒的隔離期限是兩年，執行強制隔離戒毒一年後，經診斷評估，對於戒毒情況良好的戒毒人員，強制隔離戒毒場所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見，報強制隔離戒毒的決定機關批准。強制隔離戒毒的期限最...

一、根據我國勞動法規定在家隔離有工資嗎?根據我國勞動法規定在家隔離有工資，根據傳染病防治法規定，因爲患有傳染病隔離在家也需要正常支付工資，根據原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工...

不適用強制隔離戒毒的吸毒成癮人員：懷孕或者正在哺乳自己不滿一週歲嬰兒的婦女吸毒成癮的，不適用強制隔離戒毒。不滿十六週歲的未成年人吸毒成癮的，可以不適用強制隔離戒毒。對依照前款規定不適用強制隔離戒毒的吸毒成癮...

不能算曠工。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實...

隔離期間，不得解除勞動合同。參考廣西自治區人力資源和社會保障廳已緊急下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》（以下簡稱《通知》），並明確：一是對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病...

一場突如其來的新冠疫情，給鼠年的新春蒙上了一層陰影，爲了防止疫情，在這個以往最爲活躍的季節，人們不得不駐足家中，與疫情做鬥爭。這是一次對全中國人集體主義的大考，現在看來，十四億國人交出了優秀的答卷。在這次疫情中，餐飲...

員工被隔離期間不能解除勞動合同企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停...

一、疫情期間用人單位可以辭退被隔離的員工嗎?疫情期間用人單位是不可以辭退被隔離的員工。疫情防控期間，員工受疫情影響，企業不得解除被隔離人員勞動合同，並且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫...

強制戒毒的隔離期限是兩年，執行強制隔離戒毒一年後，經診斷評估，對於戒毒情況良好的戒毒人員，強制隔離戒毒場所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見，報強制隔離戒毒的決定機關批准。強制隔離戒毒的期限最長可以延長一年。【...

隔離期照常發工資。人社部等7日印發《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支援企業復工復產的意見》（以下簡稱意見）明確，對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能...

一、自行隔離期間工資待遇是怎樣的?自行隔離期間工資待遇是按照平時的工資標準來進行合理的發放，根據國家防疫要求，新型冠狀病毒感染肺炎按照甲類傳染病管理，對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎...

經適房如何貸款經適房貸款的流程是：1、借款人攜帶相關材料，前往銀行提出書面貸款申請（資料包括借款人及配偶身份證明、戶口本、結婚證明、工作或經營證明、收入證明、房產證和土地證等）；2、銀行接到借款人的申請後，會對借款...

一、因疫情原因被居家隔離算曠工嗎不屬於曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。對於一些特定行業或者政府明確要求的企業,應根據《安全生產法》第四十二條的規定,生產經營單位必須爲從業人員提供符合國家標準或者...

一、員工居家隔離期間有沒有工資？人社部辦公廳1月24日下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀...

員工到封閉小區探望父母而被隔離，企業需要發工資嗎看情況，如果職工探望行爲違反疫情防控規定的，拿不到工資。勞動者不遵守政府疫情防控規定，導致被隔離治療或者醫學觀察，勞動者請求該期間工資報酬的，不予支援。對已經發生甲...

一、疫情自我隔離算曠工嗎?因疫情自我隔離觀察的，可以向用人單位請假，並不算曠工處理。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規定“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用...

醫療機構發現甲類傳染病時，應當及時採取下列措施：對病人、病原攜帶者，予以隔離治療，隔離期限根據醫學檢查結果確定；對疑似病人，確診前在指定場所單獨隔離治療等。《傳染病防治法》第三十九條第一款醫療機構發現甲類傳染病時...

不能算事假，如果算事假就不合法。根據《傳染病防治法》第四十一條在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。同時《突發事...

公安機關強制隔離戒毒所管理辦法公安機關強制隔離戒毒所管理辦法是爲加強和規範公安機關強制隔離戒毒所的管理,保障強制隔離戒毒工作順利進行而制定的。2011年9月19日公安部部長辦公會議透過,2011年9月28日公安部令第...

被隔離員工工資怎麼發放的？1.對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間，企業應當視同職工正常勞動並支付其工資。2.對於因疫情未及時返回企業復工的職工，經與職工協商一致，企業...

員工在家隔離公司不能開除員工，根據人社部《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定，對於疫情期間被隔離導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在隔離期間的工資報酬，並不得...

強制隔離戒毒的期限爲二年。執行強制隔離戒毒一年後，經診斷評估，對於戒毒情況良好的戒毒人員，強制隔離戒毒場所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見，報強制隔離戒毒的決定機關批准。強制隔離戒毒期滿前，經診斷評估，對於需要...

強制隔離戒毒可保釋嗎1、強制戒毒不屬於刑事訴訟，不能適用取保候審(保釋)的規定。2、根據國務院《強制戒毒辦法》第七條規定：“戒毒人員對強制戒毒決定和延長強制戒毒期限不服的，可以依照《行政複議條例》的規定申請複議...