算出的精選法律百科

有劃痕險幾次剮蹭怎麼報一次保險嗎劃痕險報險次數沒有上限，只是賠償額度不能超過保額限制。劃痕險是車輛損失險的附加險，即需要在投保了車輛損失險的情況下方可投保，不可單獨投保，其出險次數是計入當年出險總次數當中的。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、剛出廠門出了交通事故算不算工傷?剛出廠門出了交通事故，若員工對交通事故不負主要責任，可以被認定爲工傷，工傷認定的標準是：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與...

交通事故鑑定是公安機關交通治理部分爲了解決交通事故案件中某些專門性題目，指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有：法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類...

喪假算不算出勤呢？國家有什麼政策啊職工已享受當年的年休假，年度內又出現條例第四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規定情形之一的，不享受下一年度的年休假：（二）職工請事假累計二十天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿一年不滿...

只出交強險算出險嗎下一年費用怎麼算？交強險費率浮動因素及比率A1：上一個年度未發生有責任道路交通事故，浮動比率-10%A2：上兩個年度未發生有責任道路交通事故，浮動比率-20%A3：上三個年度未發生有責任道路交通事故，浮動比率-3...

雙休日出差能不能認定爲加班，要確定兩個條件，即是否在雙休日，以及是否從事單位安排的工作或爲工作做準備。如果勞動者雙休日出差，並進行了正常工作，單位在不能安排勞動者補休的情況下，需要向勞動者支付雙倍工資。如果勞動者...

婚假算出勤嗎有什麼相關的規定嗎婚假和獎勵婚假根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發佈)的規定,國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予1—3天...

喪假算不算出勤呢？國家有什麼政策啊職工已享受當年的年休假，年度內又出現條例第四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規定情形之一的，不享受下一年度的年休假：（二）職工請事假累計二十天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿一年不滿...

因過勞導致的心血管疾病，以及由此引發的殘疾（過勞殘），並不被認定爲工傷。所以在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。《工傷保險條例》第十四...

嫖娼算不算出軌在我國法律上並沒有規定。出軌一般是指男女脫離正常的道德準則去謀求非正當的感情、性的利益，而嫖娼是指二人及二人以上，以金錢、財物爲媒介，發生不正當性關係的行爲，即非法的性交易。所以，嫖娼一般不算是出...

一、出租司機腦幹出血算不算工傷?不算工傷,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。即職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...

算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定爲工傷。因工外出，其全部外出時間都認爲是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認爲是工作場所。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的...

一、上班時間出去出車鍋算不算工傷?上班時間出去出車鍋算工傷，但是必須要具備一定的條件，是因爲工作原因所需要進行出差的，並且是在上班時間內。職工上下班途中遇到交通事故的可認定爲工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷假算不算出勤不算出勤。但應按正常出勤支付工資福利待遇。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與...

嫖娼算不算出軌嫖娼算不算出軌在我國法律上並沒有規定。出軌一般是指男女脫離正常的道德準則去謀求非正當的感情、性的利益，而嫖娼是指二人及二人以上，以金錢、財物爲媒介，發生不正當性關係的行爲，即非法的性交易。所以，嫖...

一、驗資後又轉出算不算抽逃出資2011年修訂的《公司法解釋(三)》第十二條：公司成立後，股東將出資款項轉入公司帳戶驗資後又轉出且損害公司權益的，可以認定爲——抽逃出資。2014年新修訂的即現行有效的《公司法解釋(三)》...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、職工出差出現交通事故算不算工傷？出差期間，若是由於工作原因受到意外傷害的，或者發生事故下落不明的，應當屬於工傷。是否屬於工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法...

一、借錢驗資後取出算不算抽逃出資2011年修訂的《公司法解釋(三)》第十二條：公司成立後，股東將出資款項轉入公司帳戶驗資後又轉出且損害公司權益的，可以認定爲——抽逃出資。2014年新修訂的即現行有效的《公司法解釋(三)...

喪假算不算出勤呢？國家有什麼政策啊職工已享受當年的年休假，年度內又出現條例第四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規定情形之一的，不享受下一年度的年休假：（二）職工請事假累計二十天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿一年不滿...

在法律上沒有對出軌這個詞作出精確的定義，但是依照民法典和刑法的相關規定，法律上對出軌是持否定態度的，若有配偶還與他人進行同居、甚至還與其成立了事實上的婚姻關係的，在離婚時無過錯的一方可以提出損害賠償。《中華人...

出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認爲是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認爲是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。即使...

上下班路上出車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認定爲工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任...