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職務工資的精選法律百科
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職務工資的精選法律百科
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產假是否發職務工資
2023-04-12
職務工資和級別工資根據不同工作年限進行發放1、工作年限滿35年的,按88%的比例計發;2、工作年限滿30年但不滿35年的,按82%的比例計發;3、工作年限滿20年但不滿30年的,按75%的比例計發;4、工作年限滿10年但不滿20年的,按60...
職務工資應該算加班費麼
2023-04-17
起草合同的注意內容有哪些1、注意合同名稱與合同內容是否一致。有些企業使用合同統一文字,這本是好事,但由於對合同性質瞭解不細,會出現張冠李戴的事情。2、注意列明每項商品的單價。有些企業在購銷合同中,標的是多類商品...
職工懷孕期間職務工資
2023-06-21
懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因,否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪,不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務,單位應該如何支付工資呢?(一)企業公司:女職工...
職務工資要算加班費嗎
2023-04-17
工資加班費怎麼算《勞動合同法》第31條規定:用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付勞動者加班工資:1、在日標準工作時間...
工傷期間職務工資算工傷待遇嗎
2020-04-12
因工受傷是對員工的身體健康損害以及財產的損害,因爲受傷期間需要住院接受治療或者在家修養,而工資則是勞動者最關心的問題,員工因工受傷雖然會得到賠償工資但是會比正常工資少一些,而職務工資是現今各大企業均運用的一項...
勞動合同職務工資是屬於必備的條款嗎?
2022-01-17
一、勞動合同職務工資是屬於必備的條款嗎?勞動合同職務工資是屬於必備的合同條款;《勞動合同法》第十七條規定:勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和...
勞動合同職務工資標準具體怎麼規定的?
2022-01-17
一、勞動合同職務工資標準具體怎麼規定的?非全日制職工小時最低工資標準爲16.4元/小時。月最低工資標準爲1720元/月。最低工資最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主或用人單位支付的最低金額...
要工資祘職務侵佔罪嗎
2021-08-15
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
通知員工職務侵佔工資函件
2023-06-19
如何認定員工職務侵佔《刑法》職務侵佔罪的犯罪構成要件:(一)本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。(二)本罪在客觀方面表現爲利用職務上的便利,侵佔本單位財物,數額較大的行爲具體而言,包括以下三個方面...
職工工傷期間支付工資帳務處裏
2023-11-29
女職工生育期間怎麼支付工資對於實行計劃生育,按《勞動法》、《上海市女職工勞動保護辦法》享受產假的女職工,其產假期間工資不得低於本人請產前假或請產假前正常出勤月的列入工資總額統計的全部工資收入。女職工按《上...
職務津貼,工傷期間工資
2023-04-13
職務作品保護期間與作者關係是什麼職務作品是指機關、團體、企事業單位等法人或者其他組織的工作人員,爲完成本單位的工作任務而創作的作品。其中的工作任務是指公民在該法人或者該組織中應當履行的職責。認定職務作品...
退休前 職務犯罪 工資
2024-03-02
職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰...
拖欠員工工資職務侵佔
2023-03-13
拖欠員工工資怎麼處理(一)通常,單位欠工資,有客觀原因和主觀原因,客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資,這種情況要體諒單位,但是也不是無限度地體諒,單位要確保員工工資爲首位考慮要素,確實是無法...
虛開工資職務侵佔罪
2023-04-20
職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,以非法佔有爲目的,利用職務上的便利,侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行爲。...
加班工資職務補貼算嗎
2023-11-30
加班怎麼算工資休息日安排勞動者工作的,應先按同等時間安排其補休,不能安排補休的應支付勞動者加班工資;法定節假日(元旦、春節、勞動節、國慶節)安排勞動者工作的,應支付勞動者加班工資:1、在標準工作日安排勞動者延長工...
欠工資後職務侵佔
2023-04-05
職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔爲己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。...
公務員在職病假工資
2019-03-19
爲了更好的保障廣大勞動者的合法權益,其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的,其中給予了勞動者一些假期,就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期,雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益,但...
欠工資後職務侵佔罪
2023-04-05
職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,以非法佔有爲目的,利用職務上的便利,侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行爲。...
新入職公務員工資工齡
2021-11-25
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
職務侵佔扣除工資
2020-02-22
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
騙領工資職務侵佔
2023-04-15
職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔爲己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。...
產假人員職務性工資
2023-11-29
產假人員勞動合同期限屆滿能否終止勞動合同產假人員勞動合同期限屆滿不能終止勞動合同,產假中勞動合同到期的話應該自動延續產假結束,根據《勞動合同法》第四十五條的規定,勞動合同期滿,女職工在孕期、產期、哺乳期的,勞動...
職務侵佔工資糾紛
2021-06-09
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
公務員退休工資比在職工資高嗎
2024-03-02
公務員退休工資我國公務員法第七十七條第一款規定:“國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。”第七十九條規定:“公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎...
工資和兼職勞務費個稅
2023-04-22
勞務費和應付工資有何不同1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定籤...
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