當月的精選法律百科

應發工資是在扣社保前發放嗎應發工資是在扣社保後發放，拖欠工資是可以報警的，但報警其實也沒有多大的作用。拖欠工資的，應當先向當地勞動局投訴，經勞動局通知後，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老闆的違法犯罪行爲。另外，也...

工傷報銷1、所需材料：《工傷認定申請表》一式四份，複印無效；《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業病診斷證明書》原件及複印件一份；勞動合同文字原件及複印件一份；受傷人員身份證複印件一份；2、提交時間：每月1-10日3、經...

在我國工傷待遇報銷需要提繳什麼資料(1)職工因工受傷的，須提供：①《工傷認定書》;②《工傷(職業病)職工勞動能力鑑定結論》或《工傷職工自願不做鑑定保證書》;③工傷職工本人醫療病歷本、醫療費用收據和費用清單;④單位...

簡答題什麼情況下不得扣除已納消費稅稅額答案如果委託加工時交了消費稅且委託加工的貨物收回後直接銷售則之前交的消費稅計入委託加工貨物的成本如果委託加工時交了消費稅委託加工的貨物收回後繼續生產加工則之前交的...

您可以拒絕公司下月發工資的要求，主張當月結清工資。根據法律規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資；工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無...

辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果，需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付，勞動合同法上有規定，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。你手裏有公...

一、信用卡當月還不上怎麼辦1、借錢還款:信用卡在還不上的情況下,可以向自己身邊的親朋好友進行借款,先解決還款危機,保證信用卡不逾期,等過了這段時間,然後再給親朋好友進行還款。2、申請延期:可以撥打信用卡銀行客...

不合法。依據我國相關法律的規定，勞動者是有休息休假權利的，而法定節假日期間是需要正常發放工資的，離職當月的節假日應該計算工資的，所以不計算工資是不合法的。《中華人民共和國勞動法》第三十八條《中華人民共和國勞動...

員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即爲21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裏特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時...

固定資產折舊，當月增加下月提，當月減少當月提；無形資產攤銷，當月增加當月提固定資產折舊，當月增加下月提，當月減少當月提；無形資產攤銷，當月增加當月提，當月減少不提。企業應當按月計提固定資產折舊，當月增加的固定資產，當月不計...

一、如果公司辭退員工當月全勤獎會扣嗎?如果滿一個月不會被扣。1、如果勞動關係解除當月是全勤，用人單位應按勞動合同約定或者公司全勤制度支付全勤的福利;2、如果勞動關係解除當月不是全勤，不享有全勤待遇;3、勞動者已...

股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...

8000工資扣多少稅8000元工資要扣90元的稅。按照新個稅標準計算，起徵點調整爲5000元。收入8000元減去5000元正好位於3%的檔，則個稅繳納額=(8000-5000)×3%-0=90元。工資個稅的計算公式爲：應納稅額=(工資薪金所得-免徵額)...

斷繳工傷保險《工傷保險條例》第六十二條：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳...

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以依法享受相應的產假的，產假期間，用...

員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即爲21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裏特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時...

一、上海離職當月社保怎麼交?上海市員工，當月離職，當月辦理退工，當月的社保是由你離職單位幫你繳納的。用人單位應當依法以及按照勞動合同的規定，按月足額繳納各項社會保險費，因此，當月離職的應當爲其繳納。需要注意的是，雖...

退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。但是，下面兩種情況不在此例：1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從達到退休條件的次月起執行，不是批...

離職當月是否享受帶薪休假離職當月可以享受帶薪假期。勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算，不足一天的部分不予計算。【法律依據】《企業職工帶薪年...

企業要怎麼給員工工資1、工資支付應當以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動者約定的數額，支付給勞動者本人，由本人簽收。2、用人單位發放工資應該給付工資憑證，嚴格防止用人單位做假工資單，存摺上一部分，現金一部分，以此少...

一、解除勞動合同當月社保怎麼處理解除勞動合同後，原單位的社保經辦人應爲當事人及時辦理暫停繳費手續。辦理後當事人社保自離職次月開始處於暫停繳費狀態。根據《勞動合同法》第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社...

離職當月的五險一金怎麼辦？在原單位繳納五險一金，離職後找了新工作，五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人帳戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人帳戶積累停止，但只要時間不長對...

一、社保當月新增人員可以辦理嗎?新增人員當月是可以辦理社保的，一般是簽訂勞務合同以後，就可以交社保了，需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療...

在銷售做了不到一個月，還是試用期內辭職，當月是否沒有工資1、試用期不到一個月有工資。如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；試...