保姆的精選法律百科

保險人可以解除保險合同嗎按《保險法》的規定：保險人不能任意解除保險合同。除非因爲下列的情況出現：(1)投保人故意隱瞞事實，不履行如實告知義務或者因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保...

保姆可以索要加班費嗎《勞動法》對加班費的有關規定，主要針對的是企事業單位用工。家政服務是一種新型行業，保姆和僱主之間所建立的薪酬關係，目前尚不在《勞動法》對加班費相關規定的調整範圍之內。他建議，就保姆的休息權...

保姆勞動合同範本1甲方（僱主）：乙方（僱員）：根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：一、服務內容1.看護小孩；2.清洗小孩衣物；3.家務（室內保潔）。二、服...

保姆僱傭合同樣書甲方（僱主）：________________乙方（僱員）：________________一、合同內容乙方的服務內容：主要包括____日三餐（需要時加餐、製作肉食、魚類、蔬菜等各種菜餚；買菜除外）；打掃室內衛生、清洗衣物（內衣除外）等日常家務；疾...

保姆的誤工費如何確定誤工費通常指肇事方應向受害方支付的因其遭受傷害而無法從事正常工作進而實際減少的收入。得到誤工費賠償的前提，是受害人具有勞動能力。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題...

保姆的誤工費如何確定保姆的誤工費應該按照實際耽誤的時間和保姆的日工資確定，在具體的誤工時間認定上，可以根據醫療機構出具的就診單證實。【法律依據】《最高法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》之...

僱傭合同與勞動合同的區別僱傭合同與勞動合同的區別是：1、性質不同。僱傭合同是受僱人爲僱傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同；2、目的不同。僱傭合同以供給勞務爲目的，而勞動...

在我國保姆屬於勞動關係嗎僱主與保姆之間並非勞動關係，而是家務服務僱傭關係，不同於單位與勞動者之間的僱傭關係。因此，發生傷害糾紛，不能適用勞動法。而只能依據過錯原則，來判定雙方該承擔的責任。僱主與保姆之間，實際上是...

家庭房產分配協議書格式甲方(父母方)：__________________________________乙方(兒子方)：__________________________________丙方(女兒方)：__________________________________爲促進家庭和諧，保持家庭和睦，防止家庭糾紛，甲...

家政保姆合同範本甲方：______________身份證號碼：__________________乙方：________________身份證號碼：______________________特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，爲了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方...

個人僱傭關係受傷賠償
關於僱員受傷的賠償問題，最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害...

爲保姆設立居住權可以採用口頭的形式嗎１、爲保姆設立居住權一般不適用口頭的形式，而採取書面形式。設立居住權的，應當向登記機構申請居住權登記。居住權自登記時設立。居住權期限屆滿或者居住權人死亡的，居住權消滅。居住...

其實經歷過社會各種人情世故仍然能夠保持一顆初心的話這是一件非常不容易的事情，因爲我們等真正到了社會中就會接觸到各種各樣人性陰暗面，在職場和生活當中都會第一次接觸到所謂的小人，因爲有些人爲了能夠獲得自己的非法...

保姆的誤工費如何確定誤工費通常指肇事方應向受害方支付的因其遭受傷害而無法從事正常工作進而實際減少的收入。得到誤工費賠償的前提，是受害人具有勞動能力。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題...

保姆因病身亡算工傷嗎保姆因病身亡不屬於工傷，保姆與僱主司之間存在的是僱傭關係而非勞動關係。根據《工傷保險條例》第二條和第十四條的規定，勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶...

一、保姆偷主人借條可以追究刑事責任嗎?偷借條的行爲可以追究刑事責任，借條具有財物屬性，若借條中所載金額在一千元至三千元以上，保姆的行爲涉嫌盜竊罪。《刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多...

保姆勞動合同範本1甲方（僱主）：乙方（僱員）：根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：一、服務內容1.看護小孩；2.清洗小孩衣物；3.家務（室內保潔）。二、服...

撫養費包含教育費嗎包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。保證適齡兒童、少年按時入學接受並完成義務教育是《教育法》規定的爲人父母者應盡的法定義務，既然法律規定子女接受教育是父母的法定義務，那麼父母就應當負擔...

保姆猝死是否屬於工傷一般情況下，保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，不屬於勞動關係，所以保姆猝死的情況一般是不屬於工傷的。如果保姆是由於工作導致的猝死，可以根據實際情況請求僱主承擔賠償責任。法律依據：《工傷保險條例...

杭州保姆案法院判決書《刑事訴訟法》第二百二十六條規定關於杭州保姆案法院判決書內容有哪些的解答如下:第二審人民法院審理被告人或者他的法定代理人、辯護人、近親屬上訴的案件，不得加重被告人的刑罰。第二審人民法...

公司經營範圍經營範圍是企業可以從事的生產經營與服務項目。它反映的是企業業務活動的內容和生產經營方向，是企業業務活動範圍的法律界限。初次註冊公司，不知道如何確定經營範圍時，可以直接參考行業內同類公司。以互聯網...

遺產繼承案辯護詞怎麼寫遺產繼承案是沒有辯護詞的，因爲遺產繼承案屬於民事案件，而民事的辯論文書稱代理詞，刑事案件的才稱辯護詞。所以遺產繼承糾紛的代理詞可以從以下幾個方面入手，一是遺產爲被繼承人的合法財產，二是繼承...

我國《勞動法》不適用的人羣1、國家和地方公務員2、比照實行公務員的事業組織和社會團體及其人員3、農村勞動者(進城務工經商的農民、企業農場工人除外)4、現役軍人5、家庭保姆(家庭僱傭勞動關係)...

家政公司勞動合同書的內容是什麼1、勞動合同期限。法律規定合同期限分爲三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到...

勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...