爭議的精選法律百科

勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未...

未經仲裁法院受理勞動爭議案件的特殊情形有哪些1.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;2.低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；3.安排加班不支付加班費的;4.解除或者終止勞動合同,未依照...

我想問一下勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據：《中華人民共和國勞動...

勞動爭議處理的基本程序和機構是,法律怎麼規定的勞動爭議處理的基本程序：1.雙方先自行協商解決。雙方透過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。2.協商不成當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委...

勞動保障服務站檔案管理制度爲規範勞動保障服務站的檔案管理，提高辦事效率防止檔案流失，特制定本制度：1、勞動保障服務站的檔案由專人統一管理。並對檔案進行收集、整理、立卷、鑑定、保管、銷燬。2、勞動保障服務站的臺...

一、合同產生爭議應當怎樣處理？1、協商合同當事人在友好的基礎上，透過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動爭議仲裁委勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立地對勞動爭議案件進行仲裁的專門機構。勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理佈局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立;直轄市...

勞動爭議撤銷仲裁裁決的法定情形不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對於終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、適用法律、法規...

一、合同爭議要怎麼確定訴訟時效合同爭議訴訟時效是3年，從當事人知道權利被侵犯後開始計算的。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動爭議法院訴訟時效。發生勞動爭議應先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動爭議案件訴訟時效爲一年。對於勞動爭議法院訴訟時效，若對勞動仲裁裁決不服的，可自收到勞動仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟，若爲終局裁...

協商是不是解決勞動爭議的必經程序？所謂協商，是指勞動爭議發生後，當事人就爭議事項進行商量，協調雙方的關係，消除矛盾，解決爭議。勞動爭議爲人民內部矛盾，可以也應當協商解決，但協商不是解決勞動爭議的必經程序，只是國家對當事...

勞動人事爭議仲裁辦理程序是什麼勞動人事爭議仲裁辦理的程序，首先需要提交仲裁申請，然後等待仲裁委員會進行受理，如果確定受理之後會通知雙方當事人進行開庭審理，在仲裁的時候會進行仲裁調解，如果調解不成的話，最後會作出仲...

上訴人（原審原告）:牛XX，男，1961年3月4日出生，漢族，朔州市朔城區XX人，現住應縣。委託訴訟代理人:楊寶林，山西洪濤律師事務所律師。被上訴人（原審被告）:應縣XX公司。法定代表人:張X，職務經理。委託訴訟代理人:豐XX，山西XX律師。上訴...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動爭議上訴狀勞動仲裁屬於前置程序，應當先仲裁，爲申請勞動仲裁而提起訴訟人民法院不予受理。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年...

工傷賠償爭議申請勞動仲裁需準備哪些材料?工傷賠償爭議申請勞動仲裁需準備哪些材料?1、勞動仲裁申請書。2、申請人身份證明及複印件。3、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代...

未籤合同勞動爭議仲裁申請書應該怎麼寫1、未籤合同的勞動爭議仲裁申請書的寫法如下：（1）首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構的基本資訊；（2）最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由，由相關證明材料的列明證據材...

勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮××號。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區。法定代表人：××，男，48歲，職務：董事長，聯繫電話：××××××案由：××...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

醫療事故怎麼解決當發生醫療事故時，無論對於醫療機構還是對於患者，應當採取什麼樣的方法來使問題得以解決，按照現行法律規定，醫療事故的處理一般可以透過三種途徑：1、醫患雙方協商解決：只要不違反法律規定，醫患雙方共同協商...

上訴人（原審原告）XX公司。住所地北京市朝陽區XX1610。法定代表人郝XX，該公司董事長。委託代理人ＸＸ，北京XX事務所律師。被上訴人（原審被告）劉XX，男，漢族，1992年9月10日生，山西省神池縣人，XX公司工人。被上訴人（原審被告）邊XX，男，漢族，198...