福利的精選法律百科

高溫補助需要繳納個稅麼《個人所得稅法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、...

比較大衆的基本薪資與福利待遇根據廣東省人民政府於2011年1月18日公佈的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2011〕15號）的規定：廣州市2011年最低工資標準爲1300元/月，非全日制職工小時最低工資標準爲12...

個人所得稅個人所得稅是包含在國家稅務總局下規定中的，如果個人把自己租來的房子轉租給其他人以後收取的租金收入是需要繳納個人所得稅的，這部分稅的收費標準是按千分之十繳納的，在繳納個稅前可以依次把這個費用扣除，分別...

企業薪酬制度不違法，但未按制度發放工資是否違法?1、企業薪酬制度應依法制定，其中發放薪酬的相關執行措施及流程也是必須納入制度當中；2、如題所述，如已確認薪酬制度已經依法制定的，那麼，如企業未按照既定製度執行的，則自身...

企業薪酬管理常見問題有哪些薪酬管理常見的七大問題一、薪酬制度與企業經營戰略脫鉤或錯位二、薪酬設計、管理不符合原則，有很大的隨意性三、盲目地運用薪酬保密制度，造成不必要的麻煩和問題四、激勵動力不足，缺乏績效管...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

職工福利怎麼計提要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。1.由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。2.直接以現金形式發放...

辭退補償金要交個稅嗎1、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過的部分...

給員工發放的高溫費是否屬於福利高溫費不算在最低工資標準範圍內，也就是說屬於職工福利，這一部分福利被算在應付職工薪酬範圍內並以此來覈算。《企業會計準則第9號職工薪酬》規定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工...

職工辭退福利是否按照職工福利費支出在稅前扣除《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條關於職工福利費扣除問題規定《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以...

工資福利支出包括1、基本工資-工資2、津貼補貼-工資3、離休費-管理費用4、伙食費-福利費綜上所述，我們可以瞭解到其他工資福利以及其他工資福利支出包括的內容，現在所指的福利不是傳統意義上的福利，現在的福利範圍更廣，一...

勞動合同包含哪些福利勞動合同包含的福利：1.工作時間和休息休假；2.勞動報酬；3.社會保險；4.勞動保護、勞動條件和職業危害防護。【法律依據】《勞動合同法》第四條，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞...

一次性傷殘補助金，其中工資包不包括個人獎金及其他福利1、在工傷傷殘賠償中，一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付，根據員工本人工資計算，本人工資應該按照前十二個月的平均工資計算。獎金屬於工資中的一個項目應該包含...

辭退福利確認時應注意的問題(1)正式的辭退計劃或建議應當由企業與職工代表大會或工會組織達成一致意見後，經過董事會或類似權力機構批准。(2)如果企業的辭退計劃和裁減建議還在制定和討論中，未最後經過董事會或類似機構...

辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，爲鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償...

被醉駕司機撞處理流程交警隊會根據現場情況和證人作證情況、當事人陳述等作出事故認定書，認定雙方責任的大小，如果雙方當事人書面要求交警隊對損失進行調解的話交警隊也會予以調解，任何一方也可以隨時終止調解，受損害方可...

辭退福利會計處理是怎麼規定的辭退福利會計處理的規定是辭退福利還包括當公司控制權發生變動時，對辭退的管理層人員進行補償的情況。企業向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，並計...

一、辭退福利是短期薪酬嗎？是，短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關係給予的補償除外。...

一、彙算清繳辭退福利算職工薪酬嗎？職工薪酬包括因解除與職工的勞動關係給予的補償等。辭退福利的內容：1、職工工資、獎金、津貼和補貼;2、職工福利費;3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費...

辭退福利是否計入工資基數不計入，根據《企業所得稅實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金...

新會計準則規定（1)土地使用權用於自行開發建造廠房等地上建築時,土地使用權與地上建築物分別進行攤銷與折舊。（2)房地產開發企業取得的土地使用權用於建造對外出售的房屋建築物,相關的土地使用權應當計入所建造的房屋建...

工資、福利賠償你好，你們可以協商解決，協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因爲時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成...

晚婚產假有多少天產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他...

什麼是加班費加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補...

企業所得稅的計算3、例1：某企業爲居民企業，2021年發生經營業務如下：(1)取得產品銷售收入4000萬元。(2)發生產品銷售成本2600萬元。(3)發生銷售費用770萬元（其中廣告費650萬元）；管理費用480萬元（其中業務招待費25萬元）；財務費用...