勞動合同中工傷概不負責的霸王條款是否有效 普法法律網 工傷糾紛律師解答 1.9W 大中小設置文字大小 勞動合同中工傷概不負責的條款無效,但該條款無效並不影響其他部分的效力,勞動者和用人單位仍然存在勞動關係,企業職工仍有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。【法律依據】《社會保險法》第三十六條,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 TAG標籤:工傷 工傷賠償 概不負責 勞動合同 霸王 工傷糾紛 #