在企業受工傷如何賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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受工傷的職工在工傷醫療期內

治癒或傷情處於相對穩定狀態或醫療期滿後，企業或職工向勞動保障行政部門申請辦理《工傷證》，由企業或職工攜帶《工傷認定書》、《工傷證》以及原始病歷等有關材料，到勞動保障部門申請傷殘等級鑑定。

傷殘等級一共有十級，一級為最重的傷殘。勞動保障部門統一組織到指定的縣級以上醫院按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準（gb/t16180-1996）》由醫療專家組進行傷殘等級鑑定。