勞動者的工傷賠償是否為婚內財產？

一、勞動者的工傷賠償是否為婚內財產

不屬於婚內財產。下列財產為夫妻一方的個人財產：一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償，遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產，一方的婚前財產，一方專用的生活用品，其他應當歸一方的財產。共同財產即法律上所認定的夫妻共同生活期間所擁有的財產。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、勞動者受工傷怎麼賠償

勞動者遭受工傷事故，相關工傷權益的保障問題應是首先最關心的問題，如果因工負傷，並被認定為工傷，工傷職工依據用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償：

1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構成傷殘的話五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業補助金的項目。

2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫療補助金。

最後還有一點需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險費，但用人單位未自工傷事故發生之日起一個月內未給勞動者申報工傷認定，那麼在此期間發生符合法律上規定的工傷待遇等有關費用仍應由用人單位承擔。

勞動者的工傷賠償不是婚內財產，勞動者在工作中出現事故受工傷後，需要按照工傷等級進行賠償，由單位給勞動者申請工傷認定，提交工傷認定申請書，會組成專家組對員工的勞動能力進行鑑定，確認勞動者的工傷等級，再由工傷保險基金支付工傷賠償款。