義烏市勞動合同的內容是什麼?
義烏市勞動合同的內容與其他地區勞動合同的內容大同小異,勞動合同,包括勞動者與所在單位之間的合作關係、合作內容、合作時間、合作報酬等。這些內容一方面制約着勞動者服從公司的相關安排,另一方面也保護着勞動者的一些權益不受侵犯。義烏市勞動合同內容參考如下:
編號:
甲方(用人單位)__________ 法定代表人:__________ 地 址:__________ 聯繫電話:__________
乙方(姓名)__________ 性別:__________ 文化程度/技能:__________ 身份證號碼:__________ 住 址:__________ 聯繫電話:__________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等協商,共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要,在 崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度,甲方根據工作需要,安排乙方加班的,應安排調休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動報酬
乙方的月工資為元,其中試用期間的月工資為 元。
乙方工資的增減、補貼、加班費的發放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。
五、社會保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理,並嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的,在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致,甲、乙雙方約定以下內容:
十、勞動爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決,也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮(街)勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不願調解的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):法定代表人(主要負責人) (簽字或蓋章):
簽字日期: 年 月 日
綜上所述,勞動合同是勞動者與用工單位之間的關係確定,是達成雙方利益的法律保障。根據這個協議,勞動者可以依法德大自己應得的報酬,對一些侵犯自身合法權益的行為進行控訴。勞動者根據這份協議,也應該遵守用人單位的相關規定。