勞動合同終止日期什麼意思

律師解析：勞動合同的終止日期是指用人單位與勞動者的勞動合同關係消滅的日期。
而如果有勞動合同期滿、勞動者開始依法領取退休工資等情形的，勞動合同就終止，終止的日期就是雙方的勞動關係結束的日期。
勞動合同的終止時間，應當以勞動合同期限最後一日的24時為準。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條
用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條
規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。