勞動者如何單方面解除勞動合同 普法法律網 勞動合同 5.34K 大中小設置文字大小 根據我國的法律規定,如果勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。法律依據:《勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:勞動者 單方面 勞動合同 勞動糾紛 #