到退休年齡被辭退可以有賠償金嗎 普法法律網 勞動合同 2.68W 大中小設置文字大小 不能得到經濟補償,用人單位的做法合法。《勞動合同法實施條例》第二十一條規定:勞動者達到退休年齡,勞動合同終止。該條例未規定用人單位承擔支付經濟補償金義務。故按照責任法定原則,依照《勞動合同法》第四十六條的規定,因勞動者達到退休年齡而勞動合同終止,用人單位不應當再負擔支付經濟補償金的額外責任。法律依據:《勞動合同法》。 TAG標籤:退休年齡 勞動糾紛 賠償金 勞動合同 辭退 #