兼職勞動合同違約賠償 普法法律網 法律 2.83W 大中小設置文字大小 兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定,兼職屬於非全日制用工,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同,但不得約定試用期。 TAG標籤:勞動合同 兼職 賠償 違約 其他侵權 損害賠償 #