餐飲行業需要簽訂勞動合同嗎 普法法律網 法律 1.22W 大中小設置文字大小 餐飲勞動合同怎麼簽訂應當雙方協商來簽訂,在簽訂時應當注意下列情況:1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2、甲方支付給乙方的工資不得低於本地最低工資標準。3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。5、雙方應當仔細閲讀合同條款,以明確其權利和義務。 TAG標籤:餐飲行業 勞動合同 勞動糾紛 簽訂 #