沒有簽訂勞動合同的試用期內可以辭職嗎 普法法律網 法律 1.74W 大中小設置文字大小 試用期內簽訂勞動合同嗎我國現行法律規定,企業可以對新進員工設定試用期,但是許多企業為了使自己佔據主動,防止被“套牢”,往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”,實際上這種做法適得其反。因為即使企業同員工未籤訂勞動合同,但只要雙方存在勞動關係,那麼這種情況作為事實勞動關係就仍受法律保護。而企業要想終止這種事實勞動關係,就必須提前30天通知員工並應依法補償。以上就是試用期內簽訂勞動合同嗎的回答望採納 TAG標籤:簽訂 辭職 試用期 勞動合同 勞動糾紛 #