簽訂勞動合同離職沒有發工資 普法法律網 法律 2.06W 大中小設置文字大小 沒有簽訂勞動合同自己離職有工資嗎 沒有簽訂勞動合同,那一定沒有為你辦理社保,你辭職是合法的。單位不僅應該發放你的工資,而且,你還有權要求單位支付沒有簽訂書面勞動合同期間的二倍工資(當然要在時效內主張權利)和賠償社保損失。 TAG標籤:勞動糾紛 離職 簽訂 勞動合同 發工資 #